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达州市给排水总公司2011年招聘工作人员简章 根据业务发展需要，本公司面向社会引进人才和招聘技术工人共计9名，特制定本简章。 一、招聘原则 坚持“德才兼备”的用人标准，遵循“公开、公平、双向选择、竞争择优”的原则，采取笔试与面试（技能测试）相结合的办法择优聘用工作人员。 二、报名条件 （一）基本条件 1．具有中华人民共和国国籍。 2．遵纪守法，品行端正。 3、岗位条件 <> 岗位 | 招收 | 范围 所需知识、技能 | 年龄 | 备注 | 学历（学位） | 专业、技能 | | 人才引进 | 全国 普通高等教育全日制本科及以上学历，学士及以上学位 | 给排水、化学、环境工程（水质检测岗位）、建筑工程、电气、工商管理等相关专业 | 18－27周岁(1984年4月12日－1993年4月11日期间出生) | 2011年应届毕业生，须签订承诺书，承诺于2011年7月31日前取得毕业证、学位证。以证书落款日期为准，逾期未取得，视为弃权。 | | 技术工人 | 全国 高中（含职高、中技）及以上学历 | 取得焊工、机电维修、水电安装等中级及以上技术等级证，特种作业人员应具有操作证 | 30周岁以下(1981年4月12日－1993年4月11日期间出生) | （二）凡有下列情形之一者不得报名： 1．曾受刑事处罚、劳动教养或开除处分的； 2．涉嫌违法违纪正在接受审查的； 3、尚未解除党纪、政纪处分的； 4、吸毒人员； 5．按有关法规政策不宜聘用的。 三、报名与考试 （一）报名 1、本次招聘考试采用现场报名的方式，时间：2011年4月11日8：30至4月25日17：00止（法定节假日和双休日除外）。地点：达州市给排水总公司劳动人事科(达州市通川区通川中路132－32号（人民公园内）)。 2、要求：(1)报名人员须填写《达州市给排水总公司人才引进、技术工人岗位报名表》，并携带本人有效身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证等相关证件原件、复印件各一份；2张近期1寸同底免冠照片。报名与考试时使用的身份证必须一致。(2)报名人员应如实提交相关信息和材料，因本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；提供虚假信息资料、弄虚作假的，一经查实即取消报名资格。 （二）考试 1．考试设置项目 <> 岗位 | 考试科目 | 考试范围 | 分值 | 占总成绩比例 | 人才 | 引进 公共基础知识 | 《四川省事业单位公开招聘工作人员考试综合知识》，不含第一部分第三章《行政法》和第五部分《事业单位》（2009年西南交通大学出版社） | 国务院《城市供水条例》和《四川省城市供水管理条例》 70分 | 50% | 高中及以上文化知识 | 不指定 | 30分 | 附加题 | 《行政职业能力测验》 | 50分 | 面试 | 专业知识能力、责任心和进取心、计划组织能力、协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表等方面综合素质 | 100 | 50% | 技术 | 工人 公共基础知识 | 《四川省事业单位公开招聘工作人员考试综合知识》，不含第一部分第三章《行政法》和第五部分《事业单位》（2009年西南交通大学出版社） | 国务院《城市供水条例》和《四川省城市供水管理条例》 70分 | 40% | 高中及以上文化知识 | 不指定 | 30分 | 技能测试 | 现场实际操作 | 100分 | 60% | 注：所有报考人员均参加笔试和面试(技能测试)，各项成绩均保留两位小数。 2、笔试及面试时间、地点另行通知。 三、体检与政审 （一）体检 面试后，按照考生的考试总成绩，从高分到低分的排名顺序（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次）和2011年公司的招聘等额确定体检人员。体检不合格或自愿放弃而出现的缺额，在进入面试的人员中，按照排名顺序依次递补。 体检时间、地点和注意事项另行通知。 （二）政审 从体检合格人员中确定政审考察人选。经政审不合格或自愿放弃而出现的缺额，按照考试总成绩的排名顺序依次递补。 四、公示 经体检、政审合格者，在《四川人事考试网》公示7天。 五、聘用 经公示无异议的，公司与拟聘人员签订劳动合同（应届毕业生签订就业协议）。 六、费用 本次考试指定的复习教材、相关资料及体检等费用由考生自理。 七、纪律与监督 本次招聘工作由达州市给排水总公司具体组织实施，接受上级主管部门和社会的监督，确保招聘工作信息、过程、结果公开、公正。在招聘的任一环节，违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。 八、本简章未尽事宜由达州市给排水总公司劳动人事科解释。 咨询电话：0818－2383784 监督电话：0818－2385644 联系人：罗荣 达州市给排水总公司 二〇一一年四月七日 (责任编辑：admin) |
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