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雅安市人力资源和社会保障局 雅安市教育局 关于2011年上半年公开招聘学校教师的 公 告 根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》规定，现将我市2011年上半年公开招聘学校教师（含其他岗位人员）的有关事项公告如下(本公告同时在雅安人事编制网www.yars.gov.cn、雅安人事考试网www.yapta.gov.cn发布)： 一、招聘计划 本次公开招聘教师（含其他岗位人员）共计634名。具体岗位及名额详见《雅安市2011年上半年公开招聘学校教师（含其他岗位人员）岗位和条件一览表》（见附件）。 二、招聘对象及报考条件 （一）招聘对象： 2011年高校应届毕业生和社会在职、非在职符合报考条件的人员。其中2011年高校应届毕业生须在2011年7月31日前取得报考岗位要求的有关证书；其他报考人员须在面试资格复审前取得岗位要求的有关证书。本市在职在编教师报考，报考前须经同级政府教育主管部门批准同意。 （二）招聘范围： 本科及以上学历面向全国招聘；专科学历限本省常住户口或生源地。 （三）报考条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵纪守法，品行端正； 3、具有招聘岗位要求的学历、专业知识； 4、身体健康，能承担招聘岗位的正常工作； 5、年龄在35周岁及以下（1976年4月10日以后出生），硕士及以上研究生年龄可放宽到40周岁（1971年4月10日以后出生）； 6、符合招聘岗位要求的其他条件。 （四）凡有下列情形之一的，不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员； 2、在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员； 3、现役军人； 4、未满最低服务期限的事业单位工作人员。 三、报考及资格审查 本次考试报名采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2011年4月10日至4月14日24︰00，报名网站为雅安人事考试网（www.yapta.gov.cn）。市本级学校岗位的资格审查工作由招考学校负责，县（区）及以下学校岗位的资格审查工作由县（区）人社、教育主管部门负责组织。资格审查包括网络报名时的资格初审、面试入闱前的资格复审及考察工作中的资格确认三个环节。在任一环节中发现报考者不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格。 报名及资格初审按以下程序进行： （一）网络报名 1.选择岗位。报考人员登录报名网站，认真阅读“公告”、“岗位和条件一览表”等，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。报考人员只能选择一个学校中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整地填写《网上报名信息录入表》的各项内容，同时按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片（格式为jpg格式，大小为10-30KB）。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员如隐瞒有关情况或者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《四川省人事考试违纪违规行为处理办法（试行）》等规定处理。 3.查询资格初审结果。报考人员请于2011年4月11日至15日期间登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，并按网络提示打印《报名信息表》两份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。考生对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照《公告》中的咨询电话向相关部门（单位）咨询。 （二）确认缴费 经初审合格的考生，须于2011年4月11日至16日24︰00登录到报名网站进行网上缴费（按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元，进入面试的，须另缴纳面试考务费80元）。网络报名后未在规定时间内缴费，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。 笔试开考比例为3∶1。在报名缴费工作结束后，报考人数未达到开考比例的岗位，报名缴费确认的考生全部进入笔试。 （三）打印准考证 通过资格初审并成功缴费的报考人员，请于年5月3日至7日24:00登录雅安人事考试网打印本人准考证。在打印准考证前，报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。 四、考试 考试分为笔试和面试（含专业技能测试）。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩和面试成绩各占总分的50％。 （一）笔试 1、笔试科目：《综合知识》1科，满分为100分。 《综合知识》笔试的范围详见《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉考试大纲》，参考资料为西南交通大学出版社出版的四川省事业单位公开招聘工作人员考试《综合知识参考资料》。 需要购买《综合知识参考资料》的考生，可到雅安市人事考试中心、四川人事考试测评基地或自行通过互联网购买。 2、笔试时间及地点：笔试时间为2011年5月8日（星期日），具体时间及地点详见本人《准考证》。 报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证（不含过期身份证、身份证复印件），两证不全者不得参加考试。个别考生因换发第二代身份证不能持正式有效身份证参加考试的，可由本人填写承诺书并持换发身份证的缴费回执参加考试，待领取身份证后到雅安市人事考试中心进行确认。 3、成绩查询：笔试成绩于5月31日在雅安人事考试网上公布。考生如对自己的考试成绩有疑问的，可于6月3日前由本人携带有效身份证、准考证原件和复印件各1份到雅安市人事考试中心申请查分，逾期不再受理。查分结果于6月8日在雅安人事考试网上予以公布。 考试总成绩计算方法： 笔试折合总成绩=《综合知识》成绩×50%＋政策性加分 考试总成绩=笔试折合总成绩＋面试成绩×50% 4、笔试加分政策： 按照省委组织部、原省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）规定，参加“大学生志愿服务西部”计划、“三支一扶”计划以及“农村义务特岗教师”计划的志愿者，截止报名时，服务期满且经县（区）级组织、人社部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在笔试成绩折合后加2分。 根据省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门〈关于选聘高校毕业生到村（社区）任职的实施意见〉的通知》（川委办〔2007〕24号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员加分政策有关问题的通知》（川组通〔〕4号）规定，截止报名时，任职期满（含签3年满2年）经县（区）级组织人社部门考核合格的大学生村（社区）干部，报考县（区）和乡镇事业单位的，每工作满1年，在笔试成绩折合后加2分，经县（区）以上组织人社部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算；报考市属事业单位的，按上述规定加分，但最高不超过6分。 以上加分项目不累加，符合两个及以上加分规定的，按最高加分规定加分，加分最高不超过6分。大学生村（社区）干部报考县（区）和乡（镇）事业单位加分不受限制，但同一年度同一项目被评为优秀的，不累积加分。 凡符合上述加分条件的报考人员，在报名缴费确认后于2011年5月9日（8∶30-12∶00，14∶00-17∶30，节假日除外）持服务所在地县(区)以上组织人社部门、团委、教育局出具的相关证明材料原件及复印件到雅安市人力资源和社会保障局事业单位人员管理科（雅安市雨城区桃花巷6号，原雅安市人事局）办理加分手续（证明材料包括身份证、协议书或服务证、年度考核登记表、县区以上组织人社部门评优表彰的文件、考生信息表）。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格，不予加分。经审核符合加分政策的考生名单及加分情况，将于5月18日在雅安人事考试网、雅安人事编制网予以公布，接受社会监督。 在本次报考前已享受加分考入机关或事业单位的考生，或按照国家、省“三支一扶”和“特岗教师”优惠政策考核聘用为事业单位在编工作人员的考生，参加本次招聘考试不再加分。 （二）面试 面试由负责资格审查的单位组织实施，面试工作原则上在6月30日前结束。 1、资格复审。由负责资格审查的单位根据考生笔试折合总成绩，按照招聘岗位名额的3倍，从高分到低分依次确定面试资格复审人员名单。最后一名笔试折合总成绩相同的，可一并进入面试资格复审。实际参加笔试人数不足招聘名额3倍的，进入面试资格复审人员的笔试折合总成绩不得低于其报考单位所在县（区）或市级招聘单位其他达到面试比例岗位首次确定进入面试资格复审人员的最低成绩。各资格复审单位将于6月10日通过雅安人事考试网发布资格复审公告，进入面试资格复审程序的考生应按照公告要求携带《考生信息表》、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件，于指定的时间到指定的地点进行资格复审。2011年应届毕业生，须提供证明其学历、专业和能按期毕业的学校证明；在编在职机关事业单位工作人员，须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。凡提供材料与报名信息不符或经审查不符合报考资格要求的，取消报考者参加面试资格，责任自负。 资格复审合格者，进入面试；资格审查不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额，由负责资格审查的单位在参加笔试人员中，按笔试折合总成绩从高到低依次递补，本阶段递补只进行1次。因递补人员联系电话留错或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃，责任自负。 2、面试。面试具体时间由负责资格审查的单位确定并通知面试考生。 面试方式由负责资格审查的单位根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》确定，报市人社局、市教育局备案。进入面试的人员凭本人有效身份证和面试通知书参加面试。 五、体检和考核 面试结束后，由负责资格审查的单位根据岗位招聘计划按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次；如笔试折合总成绩也相同的，则采取加试办法确定。加试方式由各组织单位自行确定）等额确定体检、考核人选，并及时组织体检、考核。实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位，由各县（区）教育主管部门或市级招聘单位划定面试合格分数线，凡低于合格分数线的不得进入体检、考核程序。 体检应在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》执行。招聘单位或考生对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。 考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。 因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，由各县（区）教育主管部门或市级招聘单位划定递补分数线，然后按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次；如笔试折合总成绩也相同的，则采取加试办法确定。加试方式由各组织单位自行确定）依次递补，本阶段递补只进行1次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。 六、公示 负责资格审查和面试的单位根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在雅安人事考试网进行公示，公示时间为7天。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。 七、聘用 公示无异议的，县（区）及以下学校拟聘用人员由县（区）政府人社部门负责办理聘用审批手续并报市人社局备案；市属学校拟聘用人员由主管部门办理聘用审批手续并报市人社局备案（市政府直属事业单位拟聘用人员直接报市人社局备案）。 受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审批（备案）手续并取消其聘用资格。 本次招聘工作以人社部门办理人员聘用审批（备案）手续为结束，此后不再递补人员。 受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。 八、纪律与监督 凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》等规定处理。 本公告由雅安市人力资源和社会保障局、雅安市教育局负责解释;报考资格条件由各资格审查单位负责解释。 监督电话： 中共雅安市纪委、市监察局：0835—2852080 咨询电话： 雅安市人力资源和社会保障局：0835—2223370 雅安市教育局：0835—2220211 雅安职业技术学院：0835—2241755 雨城区人力资源和社会保障局：0835—2823845 雨城区教育局：0835—2238242 名山县人力资源和社会保障局：0835—3235159 名山县教育局：0835—3236762 天全县人力资源和社会保障局：0835—7227143 天全县教育局：0835—7227657 芦山县人力资源和社会保障局：0835—6521476 芦山县教育局：0835—6521861 宝兴县人力资源和社会保障局：0835—6821320 宝兴县教育局：0835—6826952 荥经县人力资源和社会保障局：13881648453 荥经县教育局：0835—7631385 汉源县人力资源和社会保障局：0835—4223057 汉源县教育局：0835—4228105 石棉县人力资源和社会保障局：0835—8869026 石棉县教育局： 0835—8858558 网上报名技术及考务咨询电话：0835—2227020 咨询电话与监督电话服务时间为：8︰30—12︰00 <br /> 附件:《雅安市2011年上半年公开招聘学校教师（含其他岗位人员）岗位和条件一览表》 (责任编辑：admin) |