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南充师范学校公开招聘工作人员公告 因工作需要，南充师范学校面向社会公开招聘10名工作人员（详见附表），现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘人员基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍、遵纪守法、品行端正。 2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 3、符合本公告招聘岗位所需的其他条件及资格要求（详见附表。研究生以上学历人员的专业方向须与招聘岗位要求的专业相关），其中学历和专业以本人报考时已取得的最高学历和专业为准。 有下列情况之一者，不得报考： （1）曾受过各类刑事处罚的和曾被开除公职的； （2）在各级公务员、事业单位工作人员招考中违规违纪在禁考期内的； （3）有违法、违纪行为正在接受审查的； （4）尚未解除党纪、政纪处分的； （5）机关、事业单位在职在编人员； （6）现役军人。 二、招聘办法 面向社会公开招聘。应聘同一岗位须形成竞争，应聘人数与招聘人数之比不低于3:1（因人才缺乏难以达到3：1开考比例的特殊岗位，经政府人事部门批准可放宽到2：1），达不到这一要求的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。 每人限报一个岗位，违者取消聘用资格。 《公共科目》（笔试）考试结束后，根据笔试总成绩（含政策性加分，下同。详见本公告第三条）并按岗位从高分到低分，再按招聘岗位及人数1：5的比例（未达到1：5的按1：3的比例，经批准降低了开考比例的以降低后的比例）确定参加面试和讲课考试人员。 按比例确定下轮考试入围人员时，与最后一名入围人员成绩出现并列的人员，一并确定为入围人员。 《公共科目》考试开考后，因缺考导致报考某岗位的实际参考人数达不到开考比例的，考试仍然有效；面试、讲课考试开考后，因缺考导致报考某岗位的实际参考人数达不到本轮考试开考比例的，报考该岗位的参考人员的讲课考试分数低于60分者不予聘用。 各 科考试结束后，考试总成绩分别按岗位排序，依次从高分到低分，按照招聘人数等额确定进入考核和体检的人员。凡考核不符合要求的应聘人员，取消应聘资格，空缺名额经研究同意可依次等额递补。体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。对体检结果有异议的，本人可在接到体检结果通知后三日内提出 复检申请，逾期不予受理，并维持其体检结果（结论）。复检仅限一次，体检结果以复检结论为准。凡体检不合格的人员，取消应聘资格，经研究同意可根据空缺名额依次递补。凡出现因考试总成绩排序并列而影响人员取舍时，只将《讲课》成绩（分数）高者作为考核、体检和拟聘用对象，如讲课考试成绩相同，则将面试成绩 高者作为考核、体检和拟聘用对象，如面试成绩仍相同则进行加试，并将加试成绩高者作为考核、体检和拟聘用对象。对考试、考核、体检合格的拟聘人员进行公示（每科考试成绩均在南充人才网上公示）。对公示无异议的人员，由南充师范校上级主管部门审核后报南充市人力资源和社会保障局审批并办理聘用、上编等相关手 续。 已经确定的招聘人员因其个人原因超过 (责任编辑：admin) |