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宜都市2011年公开招聘城市管理工作人员公告 为进一步加强我市城市管理工作,改善城管队伍人员结构，促进全市经济社会发展，经市委、市政府研究同意，面向社会公开招聘全额拨款事业编制城市管理工作人员15名。现公告如下： 一、招聘计划及范围 面向社会公开招聘事业编制人员15名，其中全日制普通高校大学本科毕业生3名，复员、转业士官12名。 二、招聘条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的职业道德和社会公德，遵纪守法。 2、复员、转业士官（职位代码：001）现户籍须为宜都户籍，年龄35周岁以下（1976年1月1日以后出生）、高中及中专以上学历。 3、全日制普通高校应往届本科毕业生（职位代码：002）条件为年龄28岁以下（1983年1月1日以后出生），研究生以上学历考生的年龄可放宽到30岁以下（1981年1月1日以后出生）。所学专业为城市管理、风景园林、城镇建设及相关专业。 4、身体健康，体貌端正。 凡有下列情形之一者，不予受理报考： 1、受过刑事处罚、劳动教养或行政处分的； 2、有违纪违法行为正在接受审查的。 三、招聘程序及步骤 1、报名 报名形式：采取现场报名和网上报名相结合的方式进行。现场报名地点：宜都市住建局政工人事科。网上报名（仅限全日制普通高校应往届本科毕业生） 方法：考生将《宜都市2011年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（见附件）填写完整后，与身份证、毕业证（学位证）、应届毕业生提供由学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表等并扫描电子文档，以及近期免冠蓝底登记照片（统一为jpg格式） 一起发送邮件到413355802@qq.com，邮件标题格式：职位代码-姓名。 报名要求：报名时须持本人毕业证、身份证、户籍簿、士官证原件及复印件等。所有报考人员须带近期1寸免冠蓝底照片3张。填写《宜都市2011年 公开招聘事业单位工作人员报名登记表》；应届毕业生须提供由学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致。 报名时间：2011年4月25日上午8:00至2011年5月10日下午17:00（双休日不休）。联系人：张苗，联系电话：0717-4822876。 2、资格审查 报名结束后，由本次招聘领导小组集中审定，确定参考人选并进行公示，公示期3天。招考计划与报考人数比例必须达到1：3，低于规定比例的，由本次招聘领导小组研究确定招考计划。经审查符合报名条件的人员，统一发放《准考证》，领取时间和地点以网上公告为准。 3、考试 考试采取笔试和面试相结合的方式，分大学本科毕业生与复员、转业士官两个层次分别进行。 （1）笔试主要进行行政能力、城市管理相关法律法规知识和时政理论等知识能力测试，缺考者笔试成绩视为零分。笔试实行百分制，笔试成绩占考试成绩的权重为50%。 （2）笔试结束后，由招聘领导小组办公室根据笔试成绩，按职位与招聘人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试）。面试采取现场打分并当场公布成绩。未按时参加面试者作自动弃权处理。面试成绩占考试成绩的权重为50%。 （3）报考人员的综合成绩=笔试成绩的50%+面试成绩的50%。报考人员的笔试成绩、面试成绩及综合成绩都通过网上公布和张榜公布等形式进行公布。 4、考核 面试结束后，由招聘领导小组按招聘职位，分别从高分到低分按1∶1的比例确定考核对象，综合成绩出现并列情形的，以笔试成绩高的确定为考核对象。考核主要是对考生进行资格复审，对计划生育、遵纪守法等进行考核，不符合条件者实行一票否决，并按考试成绩从高分到低分依次递补。 5、体检 根据考核结果确定体检人员。体检的项目和标准参照原人事部、卫生部颁发《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检手册（试行）》执行。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。 6、公示 经考试、考核、体检合格的人员，由本次公开招聘工作领导小组办公室报公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，并在宜都市住建局政务公开栏、门户网站面向社会公示，公示期7天。 7、聘用 公示结束后，未发现有影响聘用问题的，由本次公开招聘领导小组办公室签发正式聘用通知书，被聘到事业单位的工作人员与用人单位签订聘用合同，纳 入事业编制实行聘用管理，工资福利按国家有关政策执行。应届毕业生报到时须提交毕业证书，方可办理进编手续。聘用人员在宜都市最低服务年限为5年。 宜都市本次事业单位公开招聘不委托任何单位和中介组织进行培训，不指定复习资料。 信息发布官方网站：宜都市政府门户网站（ www.yidu.gov.cn 咨询电话：0717-4822876）湖北宜都网（ www.hbyidu.com） 特此公告。 附件： 宜都市2011年公开招聘事业单位工作人员报名登记表 宜都市城市管理工作人员招聘工作领导小组办公室 二0一一年四月二十日 (责任编辑：admin) |