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根据浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》（浙人才〔2007〕184号）精神，决定公开招聘庆元县中小学、幼儿园教师。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 本次公开招聘中小学教师68名，幼儿园教师10名。具体的招聘岗位、人数和报考资格条件见附件《2011年庆元县公开招聘中小学、幼儿园教师需求计划表》。 二、招聘范围、对象和条件 （一）中小学教师招聘范围、对象 1、浙江省生源或浙江省户籍（以2011年4月28日的户口所在地为准）全日制普通高校本科及以上毕业生、师范类专科及以上毕业生； 2、庆元县生源或庆元县户籍（以2011年4月28日的户口所在地为准）全日制普通高校专科及以上毕业生； 3、研究生毕业、并具有硕士以上学位的人员（含2011年毕业的应届生），户籍不限； 4、全日制普通高校专科及以上毕业，年9月至今在本县中小学任教的代课教师（含由市教育局选派曾在本县中小学顶岗的毕业生），户籍不限； 5、目前在我县服务的大学生志愿者视同具有庆元县户籍。 （二）幼儿园教师招聘范围、对象 1、浙江省生源或浙江省户籍（以2011年4月28日的户口所在地为准）全日制普通高校学前（幼儿）教育、音乐、体育、美术专业专科及以上毕业生。 本文来自7edu.net 2、庆元县户籍（以2011年4月28日的户口所在地为准）或庆元县生源幼儿（学前）教育专科及以上毕业的人员；第一学历为幼儿（学前）教育中专（高中）毕业，现已取得专科及以上学历的人员。 （三）职中实训指导师招聘范围、对象 浙江省生源或浙江省户籍（以2011年4月28日的户口所在地为准）本科及以上毕业生。 （四）报考条件 报考人员除具备《2011年庆元县公开招聘中小学、幼儿园教师需求计划表》中所需资格条件外，还需符合以下条件： 1、年龄为18至35周岁（1975年4月28日至1993年4月28日期间出生）； 2、历届毕业生需具有相应的教师资格证书或取得相应的教育学、心理学合格证及普通话等级证书（职业高级中学专业课教师、实训指导师除外）。目前尚未取得相应的教育学、心理学及普通话等级证书的，应在5月23日前提供相应的证件或有效的成绩合格证明。 3、应聘专业与所学专业必须对口（已取得教师资格证书的，其专业以教师资格证书认定的专业为准）。 三、招聘办法 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序： （一）报名 报名时间为2011年4月28-29日，报名全部采取现场报名方式进行，报名地点：庆元县教育局人事科。全日制普通高校应届毕业生报名需凭本人身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等相关证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供本人身份证，户口簿，学历学位证书，教师资格证书或教育学、心理学合格证和普通话等级证书原件及复印件；报名时需交近期免冠一寸照片2张。报名人员资格审核合格者，于5月27日凭身份证到庆元县教育局人事科领取准考证。 招聘岗位指标数在3个及以下的，报考人数要求达到1：3，否则将核减相应指标数或不开考；招聘岗位指标数在4个及以上的，报考人数要求达到1：2，否则将核减相应指标数或不开考；高中段招聘岗位中学历要求全日制普通高校师范类本科及以上（要求高考入学时属第一、二批录取的考生）的，报考人数要求达到1：2，否则将核减相应指标数或不开考。核减或取消招聘计划将在庆元县政府网、庆元县教育网上予以公布。 （二）笔试 笔试科目为学科专业知识一门。 笔试时间为5月28日，笔试实行百分制，总分为100分。 （三）面试 笔试后，招聘计划3名及以下的按1∶3，4名及以上的按1∶2（开考比例为1∶2，且报名人数只有2人的，按1∶2）的比例从高分到低分确定面试对象。面试形式：音乐、体育、美术、计算机（信息技术）、幼儿园教师、职中实训指导师等岗位采用专业技能测试，其它岗位高中的采用上课，初中、小学的采用模拟课堂。面试成绩满分为100分，合格为60分，面试不合格者不得参加体检、考察。考生凭本人身份证和面试通知书参加面试。 （四）确定招聘入围人员 面试结束后，音乐、体育、美术、计算机（信息技术）、幼儿教师、职中实训指导师等学科按考生笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩，其他学科按考生笔试成绩、面试成绩各50%的比例计算总成绩，然后按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分（若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前）确定体检、考察对象。 （五）体检、考察 体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥》执行；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。 考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》(浙人发〔2008〕58号)执行。 体检、考察有不合格的，在该岗位（专业）面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 （六）公示、聘用 体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在庆元县政府网、庆元县教育网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，2011年8月20日前不能提供毕业证书的，取消聘用资格。 本公告由庆元县教育局、庆元县人事劳动社会保障局负责解释。 咨询电话：庆元县教育局 0578—6121393 庆元县人事劳动社会保障局：0578—6122610 监督电话：0578-6122632 监督单位：庆元县纪委、监察局 附件：1、2011庆元县公开招聘中小学、幼儿园教师报名表； 2、2011年庆元县公开招聘中小学、幼儿园教师需求计划表。 庆元县教育局 庆元县人事劳动社会保障局 二О一一年四月十九日 (责任编辑：admin) |