2011年浙江杭州电子科技大学公开招聘人员公告-浙江教师招聘-教师

杭州电子科技大学公开招聘人员公告　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，杭州电子科技大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：　　一、单位简介　　杭州电子科技大学坐落于历史文化名城杭州市，是一所电子信息特色突出，经济管理学科优势明显，工、理、经、管、文、法、教等多学科相互渗透的高等学校。2007年浙江省人民政府与国防科学技术工业委员会共建杭州电子科技大学，是浙江省重点建设的教学研究型大学。学校占地面积 2000 余亩，现有普通全日制在校生26000余人，教职工2200余人。　　二、招聘计划　　本次公开招聘4个岗位共6名人员。　　（一）招聘对象基本条件　　1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的应聘基本条件；　　2、年龄35周岁以下（1975年4月21日以后出生）；　　3、全日制普通高校毕业，具有研究生学历和硕士及以上学位，其中应届毕业生应于2011年7月31日前取得学位；　　4、户籍不限。　　（二）招聘岗位、人数和其他招聘条件　　1、会计岗位，2名（专业技术岗位11-12级）　　会计学、审计学或财务管理专业，或者研究生所学学科为工商管理类且本科所学专业为会计学、审计学、财务管理专业；　　责任心强，工作认真仔细，善于与师生沟通，具有吃苦耐劳精神，能热情为师生服务。　　2、财务审计员，1名（专业技术岗位11-12级）　　会计学、审计学或财务管理专业，或者研究生所学学科为工商管理类且本科所学专业为会计学、审计学、财务管理专业；　　中共正式党员；　　有较强的党性，有一定的政策水平和组织协调能力。　　3、网络管理，1名（专业技术岗位11-12级）　　计算机或相关专业；　　熟悉数据库及软件开发工具，如Oracle、SQLServer、Mysql；　　熟悉网络设备的配置，如Cisco、Juniper等，具体较强的网络故障排除能力；　　熟悉操作系统的维护，如VMWare、WINDOWS和类UNIX，熟悉网站建设和维护。　　4、全科医生，2名（专业技术岗位8-12级）　　临床医学、药学、药剂学、临床检验学、影像诊断学、中西结合等医学专业毕业，并具有相应的执业资格证书，对全科有较高的了解，能胜任校医院不同岗位的需求；　　能安心在基层工作，责任心强，工作认真仔细，善于与师生沟通，具有吃苦耐劳精神，能热情为师生服务。注：会计岗位和财务审计员若报名不足相应比例，符合相应岗位条件，征询应聘者意见后可相互调剂。　　三、招聘程序及办法　　（一）信息发布平台　　1、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；　　2、杭州电子科技大学网站（http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”栏目）。　　其中，杭州电子科技大学网站为发布其他相关信息的唯一平台。　　（二）报名和资格审查　　1、报名。本次考试报名全部采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。报名时间：即日起至5月2日24点整结束。应聘人员可填写《浙江省属事业单位公开招聘报名表（一）》（见附件），发送电子邮件至：rsc@hdu.edu.cn。每位报考者限报一个岗位。招聘单位不收取报名费。　　2、资格审查。招聘单位将于5月上旬在指定网站公布资格审查结果，并公布笔试及面试安排。全部岗位最低开考比例为1:5，如合格报名人数不足该比例要求，则取消或核减相应岗位招聘计划。　　（三）考试　　考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并各占总成绩的50%。　　1、笔试　　笔试科目为相关岗位综合性专业知识（不指定具体参考书籍或资料），按招聘岗位分别命题。考试时间约2小时。　　笔试预计于5月中旬在杭州市内举行。具体地点及时间安排以公告为准。　　笔试结果将在阅卷结束后在公布。根据笔试成绩高低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。　　2、面试　　面试时间、地点以及相关安排将随资格审查结果一并公布，面试时间一般安排在笔试当日下午。具体地点及时间安排以公告为准。　　面试采用结构化面试方式，考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。面试结束当日，在指定网站公布面试结果和入围体检人员名单。各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。　　面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。　　（四）体检与考核　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后），由招聘单位统一安排进行，费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及应聘资格所要求的从业工作经历情况等。　　体检和考核环节中如有不合格者，可在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。　　（五）公示　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7天。　　公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。　　四、相关事项说明　　1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向杭州电子科技大学人事处或省人力社保厅事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。　　2、应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少提供留学回国人员证明，并保证在12月31日前，提供学位、学历证明材料，否则不予保留聘用资格。　　3、聘用人员必须在7月31日前报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。　　四、联系方式　　单位地址：杭州下沙高教园区（邮编：310018）　　联系电话：0571-86915031（联系人：张老师、臧老师）　　杭州电子科技大学网址http://renshi.hdu.edu.cn/　　附件一： (责任编辑：admin)

搜索

热门标签:

2011年浙江杭州电子科技大学公开招聘人员公告-浙江教师招聘-教师