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保定市美术中学是全国规模最大、质量最高、声誉最好的美术中学，全国美术特色中学第一品牌。学校设有初中部、高中部，在校生3280人。2003年被河北省教育厅命名为“河北省示范性高中”。主要为全国八大美院、著名艺术院校、重点大学美术院系输送优质生源。 学校占地102亩，建筑面积48000平方米。优美的校园环境、浓郁的的艺术氛围，让学生们置身于格调高雅、赏心悦目的校园中，时时、处处感受美的存在，接受美的熏陶。 桃李芬芳，源自美中！学校自成立以来，全面实施“超常规的目标，超常规的举措，超常规的韧力，超常规的速度”的发展战略。2001—2010年，连续十年升学率100％，04年、06年、07年、08、09、10年国家重点（本一）上线率五度高居保定市重点中学第一名。08、09、10年国家重点（本一）上线率位居河北省874所高中第三。 2008年，有2名同学进入河北省联考前十名，34名同学取得中央美术学院合格证，31名同学取得清华大学合格证。4名同学考入清华大学和中央美术学院。 2009年，有4名同学进入河北省联考前十名，51名同学取得中央美术学院合格证，其中3名同学取得了单科全国第一的好成绩。（吴立国同学设计全国第一名，杨胜雪同学速写全国第一名，姜涛同学色彩全国第一名）22名同学取得了清华大学专业合格证。10名同学考入清华大学和中央美术学院。68.8％的学生考入了八大美院、著名艺术院校和重点大学。 2010年，有51名同学取得中央美术学院合格证，其中4名同学取得了单科全国第一的好成绩。（赵广祎同学素描、创作均名列全国第一，张辉同学速写全国第一名，刘一默同学色彩全国第一名）16名同学取得清华大学专业合格证。13名同学考入中央美术学院，1名同学考入清华大学。 多次荣获保定市高考最高荣誉“全面实施素质教育、提高教育教学质量立功单位”，“保定市培养拔尖优秀高中毕业生立功单位”。 荣获“河北省教育系统先进单位”、“河北省五一劳动奖状”、“河北省安全文明校园”等多项省级荣誉。2009年8月，被河北省教育厅命名为“河北省课改样本校”，2009年9月被国家人力资源和社会保障部、教育部联合授予“全国教育系统先进集体”荣誉称号。 2009年12月，成为清华大学美术学院生源基地实验学校。 2010年5月，作为河北课改八个成功范例之一，在全省高中课程改革观摩研讨会上做经验交流。 骄人的成绩，让美术中学驰名燕赵，蜚声全国。《人民日报》、《中国教育报》、《中国青年报》、《经济日报》、《河北日报》、《燕赵都市报》、等多家新闻媒体都曾多次对美术中学进行专题报道，并掀起了“美中现象”及“美术中学成功的育人模式”等研究课题和探讨。八大美院、著名著名院校和重点大学纷纷来到美术中学建立生源基地。美术中学已经成为知识的海洋，艺术精灵成长的沃土，未来画家和设计师的摇篮。 人力资源管理理念 人力资源是美术中学的第一资源，人力资源是美术中学生命源泉。 广大教师是美术中学办学的主体。 学校的竞争力，取决于教师队伍的竞争力。 学校是广大员工的事业共同体，利益共同体，是教师们精神生活的乐园。人人能体验到工作的乐趣，享受到成功的喜悦，感受到温暖的亲情。 有大境界才有大发展。 打造鹰一样的个人，狼一样的团队。 信守承诺，结果导向，永不放弃。 以领导的信心激发员工的信心，以教师的状态激发学生的状态。 设立人力资源部 人力资源部的职能是：开发员工的潜能；完善员工职业生源规划；整体环境的设计；强化学校文化与发展理念；延伸学校发展规划目标；建立完善的HR体系；负责全校人员编制管理，制定设岗定员方案，协调好各科室的人员配备，保证结构合理；做好师资招聘和调配工作；负责制定有关人事工作的规章制度，协助有关部门做好员工的考勤、考核、鉴定、奖惩及任免工作；管理好全校员工的人事档案；办理教师职称、教师资格证评定的各项业务工作；协助工会组织员工活动、实施凝聚工程；做好员工岗前培训工作；办理员工保险及其他有关工作。 依法办学、依法治教 学校组织教师学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育法》、《教师职业道德》、《预防未成年人犯罪法》、《劳动合同法》、《民办教育促进法》等法律法规。学校的各项工作都严格在法律法规的框架下运行。 为广大教职工谋福祉 《保定市美术中学章程》第4章管理细则第22条规定：“为员工谋福祉，关心员工的健康与生活，是学校办学所追求的一项重要目标。”因此，设计了全国最具竞争力的薪酬体系。 2003年——2006年《美术中学三年发展规划》第五条规定：“每年平均提高员工工资的10%”。2004年、2005年、2006年学校实际平均提高员工工资22%。 2007——2012年，《美术中学五年发展规划》第七条规定：“每年平均提高员工工资12.5%”。“2012年薪资水准达到全国中学前列。”2007年学校实际平均提高员工工资15%。2008年学校实际平均提高员工工资18%。2009年学校实际平均提高员工工资15%。 实施成长方案，让广大教师成功成名 1、学校积极规划每一位教师的个人职业生涯： 学校通过职业生涯调查问卷、听专家讲座等形式，收集资料，逐个分析，让每个教师清楚教师职业生涯阶段，帮助教师逐步设立自己的生涯规划，构想自己美好的一生。 2、组织教师参观、考察、交流、培训： （1）学校每年组织多名青年教师参加科研院校、权威学会组织的各种培训、研讨会； （2）每年学校邀请央美、清华、中央教科所、天津教育科学研究院省市教科所的专家、学者来校进行讲座。 （3）每年美术高考后，学校送高三部分美术教师去央美、清华美院进修； （4）组织教师定期不定期去北京参观国家级、国际性大型美术展览； （5）制定学年培训计划和学期培训计划；周三晚干部职员学习制度和周三全体教职工学习制度；每学期赠送干部、职员5本书，全体教师每人2本；形成了全校以学习促进步的热潮，以学习促发展的文化氛围； （6）在寒暑期的员工培训中还会评选许多具有新意的奖项，如“茁壮成长奖”、“超级变变变奖”、“最具魅力奖”等，以新颖的培训方式、培训观念带领全体员工的进化和升华。 3、学校设立晋升机制，为教师施展领导能力提供了宽广的舞台： （1）实施后备干部推荐制度。 （2）实行分校管理制，分校干部竞聘制。 4、制定青年教师培养计划，组织青年教师研究会： 学校帮助教师建立融工作、学习、研究和反思于一体的新型专业生活方式，为教师的成长搭建共享台、搭建展示台、搭建对话台。使青年教师有自己交流探讨的天地，同时老教师、青年教师结队活动，以老带新，以新促老，使青年教师快速成长。 5、鼓励教师并为教师提供与全国同行业评比的舞台： （1）组织教师参与市、省、国家级教育行政部门，教育科研部门、各种权威学会组织的各类教育、教学比赛活动，使青年教师迅速脱颖而出。 （2）出台奖励办法，鼓励教师参展及外出讲学。 取得了优异的成绩： （1）每年我校文化教师都有8人以上获得市级、省级评选的各种荣誉； （2）每年我校至少有50多篇教师论文在市级、省级、国家级的著名刊物上发表； （3）每年我校专业教师作品有50余人次参加比赛并获奖，有的还在美术展览馆举办个人作品展等等。 实施凝聚工程，让美术中学成为教职员工的第二个家。 教师的归属感、幸福度是学校重要的办学追求，为此，学校积极实施凝聚工程。 1、正向即时激励：每学期评选先进处室、先进分校、先进教研组、感动美中的干部、感动美中的教师、感动美中的员工、星级服务奖、教学质量奖、优秀班主任、优秀教师、合理化建议奖、论文奖、课题奖等评优活动。 2、真挚感情关心： 聚会、座谈、帮助 3、主题活动陶冶： 文体活动：学校定期组织教师排球、乒乓球、各种棋类等各种比赛，丰富了教师的业余生活； 参观旅游活动：定期组织教师外出旅游和拓展训练，既游览了祖国的美好河山，又加强了教职员工的团队精神。一系列活动的开展，增添了生活情趣，陶冶了个人情操，增强了学校的凝聚力，使美术中学真正成为员工们第二个家。 纪念日活动：在学校重要节日和国家规定的节日举行重大的庆祝活动（春节、妇女节、劳动节、中秋节、重阳节、元旦等），不仅丰富了教师的业余生活，还大大提高了教师的师德水平。 政治素质提高活动：办好业余党校，注重对入党申请人的培养，每年培养发展党员5人以上。 4、良好的待遇、环境吸引和坚实的福利保障： （1）优美的校园环境和良好的校园文化，使美术中学成为很多人梦寐以求的地方。 （2）学校不惜重金聘人才，优化教师队伍；每年以较大的调资增幅提高在校教师的工资水平。 （3）养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五项保险的落实解决了员工的后顾之忧。 “海阔鸥击翔，风动一帆扬”。年轻的学校、优秀的教师、杰出的学子，不竭的活力、蓬勃的生机、梦想的激情……我们有理由相信，美术中学能创造令人信服的昨天，也必然能谱写更加辉煌的明天！ 为了打造三年硕士化，打造研究型、专家型的教师队伍，现面向全国诚聘教育精英： 岗位、条件 初、高中文化教师 学科：（语文 数学 外语 历史 地理 政治 ）各3人，音乐教师1人。 1、对教育有着深刻的理解，有教育理想和追求，能在传承和发展中形成先进的办学理念。率先垂范、遵循规律，自强创新。把事做实，细节做透。拒绝平庸，战胜困难。追求成功，创造卓越。保证全体学生获得最大的发展。与时俱进，富于团队精神强，善于与人合作。 2、具有高尚的师德修养。具有爱生如子，言传身教，以身垂范，治学严谨，精益求精，锐意进取，勇于创新，团队协作等品质。 3、具备精良的业务素养。具有先进的教育思想，精深的专业知识，过硬的教学功底，较强的科研能力。 4、具有良好的身心素质，具有健康的身体素质，良好的心理状态。具有广泛的兴趣，高尚的情感，坚强的意志，良好的性格，豁达的胸怀。 5、有两年以上教学经验的、市级以上荣誉获得者优先。 6、党员，学生干部，奖学金获得者 7、形象好，气质佳 8、特别优秀者条件可适当放宽 处室职员4名 （校办室职员1人、人力资源部职员1人、校报编辑1名、策划1人） 专业要求：文秘、中文、人力资源管理、新闻、视觉传达、管理类 1、30岁以下 2、形象好、气质佳 3、党员、学生干部奖学金获得者 4、对事业有着无比的执着和梦想 5、研究生及特别优秀的本科生 应聘办法 1、应聘者要亲笔手写简历和应聘申请，并附五寸全身生活照片一张。 2、将身份证、毕业证、职称证、教师资格证及获奖证书复印件邮寄我校人力资源部。 经审核，按人力资源部通知来校面试。 3、在应聘材料卷头注明应聘岗位、现住址、联系电话。 4、人力资源部咨询电话：0312——3190556 3190558 5、联系人：杨老师翟老师赵老师 6、网址：www.bdmszx.com 邮箱：bdmszx@163.com 7、校址：河北省保定市天鹅东路西苑小区美术中学 (责任编辑：admin) |