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贵州省威宁自治县公开考聘事业单位工作人员公告 根据毕节地区人事局《关于印发<毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法>》的通知（毕署人字[2006]131号）、《毕节地区人力资源 和社会保障局关于对<威宁自治县简化程序公开招聘引进高中骨干教师、县直医疗卫生事业单位紧缺专业技术人才和公开考聘事业单位工作人员的请 示>的批复》（毕署人社复[2011]80号）和《关于对威宁县事业单位面向社会公开招考聘用工作人员的批复》（毕署人社复[2011]121号） 文件精神，经2011年4月13日第四次县长办公会议、2011年3月12日和2011年4月14日常委会议研究同意，并经县人民政府报请自治县第十五届 人大常委会第86次和第87次主任会议审议通过，同意威宁自治县面向社会公开考聘事业单位工作人员518名，现将相关事项公告如下： 一、公开考聘的工作原则及程序 严格坚持公平、公正、公开、竞争、择优聘用原则。实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开聘用等方式进行。按照制定考聘计划、发布考聘公告、报名及资格审查、笔试、审查、体检确定拟聘用人员、公开考聘结果、聘用的程序进行。 二、考聘对象的基本条件及报名资格条件 （一）基本条件 1、拥护中国共产党，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针和政策，具有较高的政治思想觉悟； 2、遵纪守法、品行端正； 3、具有全面扎实的学科理论知识，具备考聘岗位要求的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神； 4、身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，能坚持考聘岗位的正常工作； 5、符合考聘岗位职责要求的其它条件。 （二）报名资格条件 1、全日制普通学校中专及以上学历应（往）届毕业生（所需学历、专业及其它报考条件详见《威宁县事业单位考聘工作人员职位表》），中专学历除中师外，其余中专学历限2011年3月31日前属威宁户籍，专科以上户籍不限; 2、年龄三十五周岁以下（1976年4月30日以后出生），本县村卫生室人员放宽到四十周岁以下（1971年4月30日以后出生）。 （三）下列人员不予报考 1、违反国家有关法律法规的人员； 2、受立案审查尚未结案的人员； 3、财政拔款机关、事业单位在职在编人员（含特岗教师）。 三、报名及资格审查 （一）报名时间：2011年5月5日至2011年5月8日； （二）报名地点：贵州省草海国家级自然保护区管理局会议室（威宁自治县人民政府对面）； （三）报名办法： 1、报名者报名时填写报名登记表，并持以下材料原件及复印件报名： （1）有效居民身份证、毕业证书、应届毕业生持就业推荐表、村卫生室人员还应持县卫生和食品药品监督管理局出具的本县村卫生室卫生人员证明，中专学历人员还应持公安机关出具的2011年3月31日前属威宁户籍证明和家庭户口簿; （2）近期一寸同底免冠彩照4张，考务费100元。 2、报名者经报名审查合格后取得考试资格。 四、加分待遇 少数民族考生在笔试总成绩中加3分。 五、考聘比例 考聘按1:3的比例进行，报名人数比例达不到1:3时，按实际报考人数调整比例择优聘用，同一职位报名人数形不成竞争的不开考。 六、笔试科目、时间和地点 1、笔试科目：《公共基础知识》，总分100分； 2、笔试时间：2011年5月21日上午9：30-11：30； 3、笔试地点：见准考证（凭有效身份证于2011年5月19日在威宁县人力资源和社会保障局领取准考证）。 七、审查 经笔试上线人员列入审查对象，审查内容主要为遵纪守法情况、学籍情况、单位证明等。县考聘工作领导小组办公室负责审查工作。 在审查中发现有下列情况之一者，由县考聘工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格： 1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致，违反国家相关法律法规的； 2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的； 3、有政治、经济和其他问题的； 4、患有较严重遗传、传染性疾病人员或不能坚持考聘岗位正常工作的； 5、不符合报考职位资格条件的； 6、受党纪政纪处分未解除处分人员的； 7、使用虚假信息或报考专业与报考职位所需专业不一致的； 8、经考聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况的。 八、体检 按各职位应聘名额经笔试上线、审查合格者等额体检，体检标准按照国家《2010年公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。 九、聘用 1、经笔试、审查、体检合格后确定拟聘对象，并由县考聘工作领导小组办公室在县人民政府网站、电视等媒体及政务公开栏进行为期七天的公示，接受社会监督。 经公示不影响聘用的，按报考职位予以聘用，同一职位末位分数并列时重新考试（不加照顾分），不超编进人。用人单位根据相关规定按职位办理相关聘用手续、事 业单位岗位设置管理工作和增员审批手续，签订聘用合同并经人社部门鉴证。一经聘用，五年内不准调离聘用单位，报考乡镇同一事业单位的人员从高分到低分依次 选岗（分数并列时抽签选岗）； 2、聘用人员由用人单位统一办理聘用手续。拟聘人员全部纳入全额拨款事业编制，由财政统一拨付工资，拟聘人员的社会保险事项按国家有关政策规定执行。拟聘 人员实行试用期制度（中专生为一年，专科以上为半年），试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。 十、纪律监督 考聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考聘程序、公开考试“三公开”制度，接受纪检（监察）机关和社会各界的监督， 坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。工作人员和参考人员若违反规定或弄虚作假的，一经查实按照相关规定给予纪律处分；对违反规定或弄虚作假的考生取 消考试聘用资格。 附：《威宁县事业单位考聘工作人员职位表》 威宁自治县公开考聘事业单位工作人员领导小组 2011年4月28日 (责任编辑：admin) |