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呈贡县第一中学二〇一一年公开招聘工作人员简章 发布时间：4-18人力资源和社会保障局 一、单位简介 呈贡一中创建于1938年，许多著名学者教授曾执教于此。冰心老人为学校题写“谨信弘毅、任重道远”的校训，并为学校撰写了校歌，费孝通为学校写了校名。 目前，学校为二级一等完全中学,在岗教职工213名，有55个教学班（高中30个教学班、初中25个教学班），在校学生2876人。 新昆明建设为呈贡一中带来了又一个蓬勃发展的春天，全校师生正在齐心协力建设省级示范完全中学。 二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件 (一)应聘人员需具备的基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件； 5、适应岗位要求的身体条件； 6、具有岗位所需要的其他条件。 (二)招聘岗位及条件 《呈贡一中2011年公开招聘教师计划表》 三、招聘范围、对象 普通高校师范类大学本科及以上学历，年龄在28周岁以下（1983年5月1日以后出生），2009年、年、2011年毕业于普通高校师范类院校，并获得毕业证书、学位证书和教师资格证书的毕业生。 事业单位在编在职人员不在本次招聘范围内。 四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料 (一)报名方式、时间和材料准备 l.报名方式：现场报名(如考生有事,可委托别人带齐资料前来报名) 2.报名时间：2011年4月27日至2011年4月29日,上午：9：00---12：00,下午：13：00--17：00 3.报名地点：呈贡县人力资源和社会保障局四楼专业技术人员科 4.报名时需提供的证件、材料 （1）本人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证、户口簿原件及复印件各1份； （2）填写报名登记表2份，交半寸免冠近照3张。 5、联系人：程春莉 联系电话：0871-7484449 联系人：李兴荣 联系电话：0871-7478394 （二）报名要求 由相关部门组成审查组进行资格审查。资格审查合格后，方可报名。 (三)资格审查 由县纪委、教育系统工作人员负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1：3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。 五、考试的方法、科目、范围和时间、地点 考试采取笔试和面试的方式进行 (一)笔试 1.领取准考证时间、地点、联系人、联系方式。 报考人员凭身份证原件于2011年5月5日至5月6日到报名地点领取《准考证》。 联系人：程春莉 联系电话：0871-7484449 联系人：李兴荣 联系电话：0871-7478394 2.考试方式、科目和范围 笔试采取闭卷方式进行，总分100分。笔试内容为教育教学综合知识、教育政策法规和本岗位学科专业知识。 3.考试时间 笔试时间：2011年5月7日上午9：00—11：00 4.考试地点 呈贡一中（呈贡县城双龙路90号） (二)面试 1.进入面试人选确定(不得低于1：3比例)。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩须达到60分方可进入考核、体检。 2.考试方式、内容 面试总分100分。依据笔试成绩，按岗位招聘数与报考人数以1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。进入面试人员自愿放弃的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。 面试采取说课的方式进行，分组先抽取面试顺序号，再按面试顺序号提前1小时抽取说课课题签。面试时间15分钟（10分钟说课，5分钟评委提问）。面试内容包括：应试者应具备的岗位基本素质和实际工作能力，即教材分析能力、教法学法应用能力、教学程序把握能力、教师基本素养、应变能力等专业知识专业能力方面的基本素质。 3.考试时问、地点。 （1）面试时间：2011年5月14日9：00—17：00 （2）面试地点：呈贡一中 (三)参加考试时注意事项 请考生携带身份证件、准考证。 六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定 (一)笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50％；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。 (二)面试总分1O0分，占考试总成绩的5O％。 (三)考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×5O％+面试成绩×5O％，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。 (四)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数l：l的比例确定参加考核和体检人选。 七、考核、体检 (一)考核及体检由呈贡县纪委、呈贡县人力资源和社会保障局、呈贡县教育局组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。 (二)在考核或体检中不合格的人员，由呈贡县人力资源和社会保障局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。 八、聘用 (一)根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。 (二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。 九、招聘纪律 (一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。 (二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同： 1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的； 2、在考试、考核和体检过程中作弊的； 十、其他事项 (一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补： l、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)； 2、公示期满1O个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。 (二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行)》(昆政办[2008]8O号)文件及相关规定执行。 (三)本简章由呈贡县人力资源和社会保障局负责解释。 十一、监督电话 县纪委信访室：0871-7471122 县人力资源和社会保障局：0871-7484449 呈贡县机关事业单位人员调配领导小组 二〇一一年四月十八日 <a href="http://www.km.gov.cn/upload/4/4180612081.xls">呈贡一中2011年公开招聘教师计划表</a> (责任编辑：admin) |