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来宾第六中学是市委、市人民政府投资6000多万元新建的一所高起点、高规格的公办初级中学，为兴宾区财政全额拨款事业单位，由来宾市教育局代管。该校位于来宾市城北区政和路东侧，办学规模为60个班。根据工作需要，现需招聘教职工54名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。 一、招聘范围、对象和人数 （一）面向全区在职在编中学教师招聘教师11名,其中语文教师2名，数学教师2名，英语教师2名，政治教师1名，历史教师1名，地理教师1名，生物教师1名，物理教师1名。 （二）面向全市在职在编中学教师招聘教师36名,其中语文教师8名，数学教师8名，英语教师8名，物理教师4名，物理实验教师1名，政治教师3名，历史教师2名，生物教师1名，生化实验教师1名。 （三）面向全市机关单位、财政全额拨款事业单位在职在编人员招聘教辅人员5名，其中财务人员2名，校医2名，档案管理员1名。 （四）面向全市机关单位、财政全额拨款事业单位在职在编人员招聘行政管理人员2名，其中教务干事1名，政教干事1名。 二、招聘条件 （一）教师岗位 1.所有应聘教师岗位的人员应具备下列基本条件: （1）师德优良，热爱教育事业，教育教学效果好。 （2）普通话水平测试等级达到二级乙等以上（语文教师达到二级甲等以上）。 （3）具有合格的教师资格。 （4）具有<a>中学一级教师及以上教师职务资格</a>。 （5）专业对口。 （6）具有大学本科及以上学历。 （7）40周岁以下（1970年4月14日以后出生）。 （8）身体健康。 2.面向全区在职在编中学教师招聘的人员除具备上述基本条件外，还应获得自治区级及以上“五一劳动奖章”、“特级教师”、“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“优秀班主任”、“德育先进工作者”等荣誉称号之一，或参加自治区级及以上基本功比赛、优质课评比获一等奖。 3.面向全市在职在编中学教师招聘的教师除具备基本条件外，同时应具备以下条件之一： （1）获得县级及以上“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“优秀班主任”、“德育先进工作者”等荣誉称号之一。 （2）获得县级及以上教学质量奖。 （3）参加市级及以上基本功比赛、优质课评比获奖(含在市级及以上学科研讨活动中执教)。 （二）行政管理、教辅岗位 1.品德优良，热爱教育事业。 2.具有大专及以上学历,具有相应从业资格，胜任岗位工作。 3.35岁及以下（1975年4月14日以后出生）。 4.校医岗位要求具有医师及以上医师职务资格;财务岗位要求毕业专业为财会类专业。 5.档案管理员要求政治面貌为中共党员，同时要求具备档案系列初级及以上专业技术职务资格。 6.行政管理人员要求获得乡级及以上“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“优秀班主任”、“德育先进工作者”等荣誉称号之一。 7.身体健康。 三、招聘办法及程序 （一）报名 报名时间：2011年5月3日至5日。每天9：00至17：00接受报名。 报名地点：来宾第六中学科技楼一楼（地址：来宾市政和路北178号。可乘15路、18路、19路公交车到市政府站下车，走政和路往北前行约1000米即到）。 报名应提交的材料：应聘人员需提交教师资格证书、普通话等级证书、毕业证、身份证、荣誉证书、专业技术职务任职资格证书、从业资格证、个人编制证或单位出具的编制证明（原件和1份复印件）；《来宾第六中学公开招聘教师报名登记表》或《来宾第六中学公开招聘行政管理、教辅人员报名登记表》一式两份（请在来宾人才网自行下载填写并粘贴近期小二寸免冠彩色照片）。 （二）考试 考试分笔试和面试。符合在全区范围招聘条件的人员免笔试和面试；应聘教辅、行政管理岗位者免笔试。 1.笔试 笔试时间为5月17日上午9：00—12：00。笔试采用编写教案和专业能力测试相结合的方式进行，要求在规定的时间内独立完成，笔试人员名单、笔试地点及有关注意事项5月13日前在来宾人才网公布。笔试结束试卷密封后由专家组成员进行评定。笔试划定合格成绩，笔试合格成绩5月23日前在来宾人才网公布。 2.面试 （1）参加笔试的人员，笔试成绩评定后，<a>根据</a>计划招聘人数与面试人选1∶2的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人员。 （2）应聘行政管理、教辅岗位的人员根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例择优确定面试人员。 行政管理、教辅岗位，面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职的匹配性、举止仪表等。 教师岗位，面试采取试教的方式进行，主要考察应聘者的课堂教学能力和教育教学综合素质。 面试满分为100分，未达到60分者，不能确定为考核人选。 面试时间为5月26日—5月27日，每天上午7：00开始。面试人员名单、面试地点及有关注意事项于5月23日在来宾人才网公布。 （三）考核 参加面试的人员面试结束后，根据计划招聘人数与考核人选1∶1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。 符合条件免笔试和面试的人员，根据计划招聘人数与考核人选1∶1的比例，择优进行考核。 6月上旬组织对被考核人选进行考核。主要考核应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。 （四）体检。 考核工作结束后，根据考核结果按招聘岗位数1:1比例确定体检人选。教师体检项目和标准参照《广西壮族自治区认定教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。行政管理、教辅人员参照公务员录用的体检项目和标准执行。参加体检人员需带身份证、近期免冠小二寸彩色照片一张（粘贴体检表用），统一到县级以上具有体检资格的医院进行体检。体检时间6月15日前在来宾人才网公布。 （五）公示 拟聘用人员情况6月30日前在来宾人才网公示，公示期为7天。如因考核、体检不合格、自动退出等原因出现的职位空缺，依次替补。 （六）聘用 经公示无异议的，由兴宾区编办、兴宾区人力资源和社会保障局等部门办理拟聘用人员的聘用、入编等相关手续。 四、其他事项 （一）本次招聘对象不含工人身份人员、后勤服务人员。 （二）招聘工作结束后，依据事业单位岗位设置及岗位聘用的有关文件精神，按核准的岗位和岗位任职条件，开展竞争上岗。 本简章由来宾市教育局负责解释。 联系电话：0772—4228526。 附件： <a target="_blank" href="http://www.lbrcw.com/lb/download/41301.doc">1.来宾第六中学招聘教师报名登记表（面向全区）</a> <a target="_blank" href="http://www.lbrcw.com/lb/download/41302.doc">2.来宾第六中学招聘教师报名登记表（面向全市）</a> <a target="_blank" href="http://www.lbrcw.com/lb/download/41303.doc">3.来宾第六中学招聘行政管理、教辅人员报名登记表</a> 来宾市教育局 二〇一一年四月十三日 (责任编辑：admin) |