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一、组织领导 招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省住房和城乡建设厅的指导下，由相关职能部门和校领导组成招聘工作领导小组，负责组织协调整个招聘工作。招聘工作全过程按照省人力资源和社会保障厅规定程序和要求进行。 二、招聘原则 1、坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则； 2、坚持德才兼备，以德以先的用人标准，坚持岗位需要，专业对口，注重能力和水平原则。 三、招聘基本条件 1、具有良好的思想品质、职业道德，热爱教育事业； 2、爱岗敬业、遵纪守法、乐于奉献； 3、具备岗位所需专业知识或技能条件； 4、身体健康，年龄在35周岁以下（1976年4月1日以后出生）； 6、相关工作经历2年以上； 7、岗位所需要的其他条件。 四、招聘岗位、人数及具体要求（见附件）。 五、招聘程序 （一）发布公告：招聘信息通过湖南省人事编制网、湖南住房和城乡建设网面向社会公开发布。 （二）报名时间及方式 报名时间：2011年5月10日至2011年5月12日17时止。 报名方式：现场报名。请本人携带毕业证书、学位证书、职称资格证书、身份证等有效证件原件和复印件，以及自荐简历材料、3张同底2吋免冠彩色半身照片，到湖南省建设干部学校（人事）办公室现场报名。 （三）资格审查：对报名人员进行资格审查，通过资格审查符合条件的人员，学校电话通知参加考试。 （四）考试方法 1、开考比例：各岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例原则上不低于1:3的比例。低于1:3的比例取消该岗位招聘考试。 2、考试方式：采取笔试、面试、技能操作相结合的方式。按百分制计算综合成绩，其中笔试占70%、面试（试讲）占30%（其中教师岗位和计算机网络岗位按面试（试讲）占15%、技能操作占15%计算）的比例合成综合总成绩。考试成绩在湖南省人事编制网和湖南住房和城乡建设网站公布。 笔试：符合资格审查人员全部参加笔试。采取闭卷方式进行，主要测试应聘人员专业知识。 面试和技能操作：根据笔试成绩排名先后从高分到低分按1：3的比例确定面试和技能操作人选。 （五）体检和考核 1、体检：根据综合成绩排名先后顺序按照1:1的比例确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检标准执行。 2、考察：由用人单位对体检合格者进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。 有体检或考察不合格者，按成绩排名先后依次递补（递补不超过两次）。 六、公示 根据笔试、面试（试讲）、技能操作及体检、考核结果，经招聘工作领导小组集体研究，择优确定拟聘人员，并将拟聘用人员名单在湖南省人事编制网站、湖南住房和城乡建设网公示7个工作日。 七、聘用及待遇 公示期满无异议后，办理聘用手续，实行试用期，试用期3个月（试用期包括在聘用合同期限内），试用期满考核合格予以正式聘用，被聘用者与我校签定正式聘用合同。聘用期内享受正式在编职工同等待遇。联 系 人：曾萍新、张亿乐 联系电话：0731—82227390 传 真：0731—82213847 (责任编辑：admin) |