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【人才招聘网 - 教师招聘】 黔南民族师范学院2011年人才招聘工作方案 根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合学院工作实际，我院2011年拟申请用编25个，其中20个为教师岗位。教师岗位由学院组织招聘具有全日制硕士研究生学历以上人员，学院2011年人才招聘工作方案如下： 一、招聘原则 1、坚持按需设岗、按岗招聘的原则。 2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则。 3、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘人数及岗位 2011年学院拟公开招聘教师20名。具体招聘岗位及要求详见《黔南民族师范学院2011年人才招聘计划表》（附件一）。学院引进博士研究生，不限专业，不限人数。 三、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。 2、热爱党的教育事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正，安心应聘岗位工作，有较强的事业心和敬业精神。 3、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，符合应聘岗位要求的具体资格和条件。 4、具有全日制硕士研究生及以上学历。 5、身体健康。 四、招聘程序 （一）报名 1、报名时间及方式： （1）2011年 5月7日前，通过电子邮件方式网络报名，填写《黔南民族师范学院2011年人才招聘报名表》（附件二），电子邮箱（qnsyrsc@126.com）。 （2）2011年5月12—13日，到黔南民族师范学院人事处现场报名。 2、现场报名时需要提供以下材料： （1）个人简历及自荐书。 （2）相关教学、科研成果、获奖等业绩材料原件及复印件。 （3）身份证、本科和研究生毕业证书、学士和硕士学位证书 原件及复印件。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理录用审批手续时，必须按要求提供硕士研究生毕业证书、硕士学位证书原件。 （4）现就职单位或现就读学校对应聘者拟写的现实表现材料（加盖单位组织人事部门或学校招生就业部门公章）。 3、报名要求： 每位应聘人员只能应聘一个职位。原则上要求本人亲自填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。 （二）资格审查 由学院人事处根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、相关材料、应聘资格和条件等进行审查。审查合格的人员名单在黔南民族师范学院网上公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况，随时取消应聘资格。 （三）考核 1、时间：2011年5月14日至15日。 2、地点：黔南民族师范学院。 3、内容：专业基础知识及教师教学技能（试教）；试教时间控制在30分钟以内；考核按100分制进行打分。 4、成立考核小组：组长、副组长由学院领导担任，成员由学院纪委、组织人事、教务、科研、相关系部领导、学科专家组成。 （四）体检 考核结束后，由学院根据应聘人员总成绩由高到低按本岗位计划招聘人数1∶1的比例确定体检对象，参加体检人员体检不合格的不列入考察，根据应试人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。 体检 (责任编辑：admin) |