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【太和县人事人才网 - 安徽教师招聘】 2011年安徽省太和县教师招聘简章 为积极稳妥地做好我县2011年中小学师资补充工作，经县委县政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局批准，特制定《太和县2011年教师招聘简章》。 一、招聘对象 已取得教师资格，具有国民教育系列专科及以上学历未就业人员。 二、报考条件 1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，热爱教育事业，乐于奉献，遵纪守法，无违法违纪行为。 2、具有扎实的科学文化知识，较强的专业理论修养，较好的教育教学基本素质和技能。 3、报考县直学校教师，应具有国民教育系列本科及以上学历；报考乡镇学校及幼儿园教师，应具有国民教育系列专科及以上学历。所有报考人员均需取得相应学段教师资格证。 4、年龄30周岁以下（1981年1月1日后出生），身心健康，能胜任教育教学工作。 5、应聘者报考学科岗位以教师资格证学科为准。 三、岗位设置 本次共招聘教师310名，其中县直学校125名，农村中小学175名，幼儿园教师10名。岗位设置情况见以下表（1）、表（2）（农村中小学生物、化学合设为生化学科；政治、历史合设为政史学科）。 太和县2011年教师招聘岗位设置一览表下载 四、招聘方式 1、资格审查 由县人社局、编委办、财政局、监察局、教育局等有关单位抽派人员组成工作组，对应聘人员所提供的有关证件及档案材料进行逐人资格核查。 2 、笔试与面试 笔试、面试及其评分由县教师招聘领导小组办公室负责实施，笔试200分，面试100分。 （1）笔试 ①笔试知识层次：教育学、心理学以现行高等教育教学大纲为准；各设岗学科专业课以高中课程教学大纲为准（其中初中、小学岗位生化、政史学科单科内容各占50%）；学前教育类以现行《幼儿园教育指导纲要》为准。 ②试题内容及赋分：《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、教育学、心理学（合卷80分，时长80分钟）；各设岗学科专业课（120分，时长120分钟）。 （2）面试 ①面试入选范围：分县直、乡镇、幼儿师资三部分，按各学科选聘人数的2倍，以笔试成绩从高分到低分确定面试人选。 ②面试内容：对教育教学基本技能进行测试，以普通话水平、分析综合能力、板书设计、仪表仪态等内容为主。 ③面试结果运用：面试分值100分，时长10分钟以内，面试分数不计入录聘总分，但低于60分者不得进入录聘范围。 3、体检：按照录聘规则，从高分到低分确定体检人员，体检标准参照教师资格认定体检标准执行。 4、公示：对预录聘人员公示一周，公示无异议者确定为正式录聘人员。 五、录取及聘用 1、各专业招聘人数与报考人数之比为1 (责任编辑：admin) |