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江西省上犹县2011年公开招聘事业单位工作人员实施方案 根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）精神,经县委县政府研究，决定面向上犹籍（紧缺职位不限）大专以上毕业生公开招聘60名同志到事业单位工作，为切实搞好公开招聘工作，特制定本方案。 一、招聘单位：县乡镇部分事业单位 二、招聘范围及名额 （一）范围 应历届全日制普通高校统招大专以上毕业生（除乡镇林管站技术人员017号职位限县内林场职工报考、学历放宽至中专外，其余职位在编在职人员不得报考）。 （二）名额 全县共计招聘60人（详见职位表），其中： 1、乡镇事业站所人员38人; 2、县交通运输局所属事业单位职员3名(自收自支)； 3、县农业和粮食局所属事业单位技术人员2名； 4、县水保局所属事业单位职员2名(自收自支)； 5、县房地产管理局所属单位技术人员3名； 6、工业园管委会职员3名； 7、县审计局所属事业单位职员3名; 8、县人社局所属事业单位职员2名； 9、县水利局所属事业单位技术人员2名; 10、县城管局所属事业单位技术人员2名。 三、招聘人员条件 1、学历、年龄条件。具有国家教育行政部门认可的全日制普通高校大专（部分职位放宽至中专）以上学历，年龄在28周岁以下（即1983年1月1日以后出生），硕士研究生年龄可放宽到31周岁（即1980年1月1日以后出生）。乡镇林管站技术人员017号职位学历放宽至中专、年龄放宽至40周岁以下（即1971年1月1日以后出生）。 2、除部分紧缺专业招聘职位允许外县考生报考外，其余招聘职位限上犹籍考生报考。本人、配偶或父母只要有一方户口关系在上犹县一周年以上即可认定为上犹籍。户口关系认定时间截止2011年3月31日。 3、品行端正，政治品德好，遵纪守法，无违法犯罪记录，纪检、监察机关或司法机关立案审查尚未结案人员不得报考； 4、无依法应当实行任职回避之情形； 5、乡镇事业站所职员022号职位专业不作限制，其余职位应考人员应符合招聘职位所需专业等相关条件，招聘职位所需专业按江西省2011年度公务员招考专业分类目录执行，详见职位表。 6、对下列情况给予笔试加分优惠，考生加分10分封顶： ①硕士学位研究生加5分； ②农村已扎二女户（含已扎一女户）子女考生凭县人口计生委证明加5分； ③对报考户籍不限职位的上犹籍考生加5分； ④人口学院（校）或其他院校人口专业报考乡镇计生服务所管理职员职位加5分； ⑤招考乡镇计生服务中心医师职位，取得执业医师资格证的加5分，取得助理医师资格证的加3分。 四、实施单位：县委组织部、县人力资源和社会保障局及相关单位 五、监督单位：县纪委、监察局 六、报名 1、公告：本方案经批准后在上犹县人民政府网等媒体公告7天以上 2、报名时间：6月21日—6月23日。 3、报名地点：县人力资源和社会保障局公务员管理股（县行政中心146室），电话：8538091，联系人：陈荣龙。 4、需交材料： ①身份证、毕业证、学位证、报到证、户口簿、当地县级计生部门提供的计划生育情况证明（已婚人员提供）和加分材料原件及复印件各一份，近期1寸免冠彩照2张。2011年大中专毕业生暂未领取毕业证、报到证者，应提供毕业学校开具的学历、专业证明。 ②上犹县2011年公开招聘事业单位人员报名登记表（可从上犹县人民政府网下载打印后上交）。 5、每人限报1个职位。招聘名额与报考人数须达到1:3比例方可开考（部分紧缺职位适当放宽）,否则相应减少招聘名额或取消该职位考试。 本次招聘要求现场报名，不接受电话、信函和网上报名。 七、资格审查 1、由县委组织部、县人社局、县编委办、县教育局、县纪委、监察局、县计生委等部门抽调人员组成资格审查组，对报名者资格进行审查及加分，资格审查和加分情况将在上犹县人民政府网公示7天。 2、资格审查工作结束后再上交的有关材料，一律视为无效材料。 3、资格审查贯穿招聘工作全过程，凡违反考试纪律及不符合招聘人员条件的，一律取消其招聘资格。 4、资格审查结束后发放准考证。 八、笔试 笔试分值100分，笔试时间 7月6日（具体时间、地点见准考证）。笔试内容为公共基础知识及时事政治。笔试阅卷后公布笔试成绩及入闱面试名单。 按招聘名额1:1.5比例，依据加分及笔试成绩之和折算60%从高分到低分确定入闱参加面试名单，最后一名同分的，一并入闱参加面试。 九、面试 7月15日举行面试，面试分值100分，采取结构化方式进行，统一试题，每位考生面试时间10分钟；考官由招聘领导小组在面试前临时确定。面试日上午8:30以前由监督人员组织抽签确定考生面试顺序。总成绩按笔试（含加分）60%、面试40%之和计算。 面试结束后公布考生总成绩和体检人员名单及体检的时间、地点、要求，体检人员名单按考生总成绩从高分到低分等额确定，总成绩相同的以面试成绩优者为先。 十、体检 体检由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县卫生局统一组织，费用自理。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）执行。体检合格者确定为拟聘用人员，体检不合格所缺名额按考生总成绩从高分到低分依次递补。 十一、公示 将拟聘人员名单在上犹县人民政府网等媒体公示一个星期（具体时间另定）。 十二、招聘岗位选择 乡镇事业单位职位捆绑招聘，拟聘人员名单在上犹县人民政府网等媒体公示一个星期以后无异议的，按考生总成绩从高到低由考生自行选择具体岗位。 十三、确定招聘人员 招聘领导小组对拟招聘人员有关材料进行审查，并确定正式招聘人员名单，报县政府批准后办理有关聘用手续。 十四、待遇 录聘人员见习期半年，享受国家规定的事业单位人员见习期待遇；见习期满经考核合格者，享受事业单位正式人员同等待遇，试用不合格者，不予聘用（乡镇林管站技术人员017号职位不实行见习期）。聘用人员一律实行人事代理，由用人单位与受聘人员签订正式聘用合同。正式聘用人员从办理聘用手续之日起计算，至少应在本县所属单位服务3周年。 十五、成立招聘工作领导小组：略 附：1、上犹县2011年公开招聘事业单位人员职位表 2、上犹县2011年公开招聘事业单位人员报名登记表 上犹县2011年公开招聘事业单位人员领导小组 二〇一一年五月十日 点击下载附件： 上犹县2011年公开招聘事业单位人员实施方案附件.doc
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