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为加强农村中小学教师队伍建设，完善学科结构，增强教育活力，促进我县教育事业持续、健康发展，根据事业单位人事制度改革要求和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，决定对我县农村中小学教师实行公开选拔，择优聘用。为搞好此项工作，特制定本方案。 一、公开招聘名额与学科分布 招聘名额50名。初中10名，其中物理1名，化学1名，生物1名，政治2名，历史2名，地理2名，计算机1名。小学40名，其中英语8名，语文10名，数学10名，音乐4名，美术4名，体育3名，计算机1名。 二、公开招聘对象和条件 1、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，乐于奉献； 2、报考初中教师须师范类本科以上学历或国民教育系列非师范类本科以上学历并具有初中以上教师资格证，所学专业与招聘学科专业对口；报考小学教师须师范类专科及以上毕业生或国民教育系列非师范类专科及以上毕业生并取得小学以上教师资格证书，所学专业与招聘学科专业对口（报考小学语文学科凡专科以上大文科专业，报考小学数学学科凡专科以上大理科专业视为专业对口）。 3、身心健康，年龄在30周岁以下（1981年6月30日以后出生）。 有下列情形的人员，不得报考： 1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员； 2、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； 3、刑事处罚未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 三、公开招聘的原则 1、专业对口，学历合格。此次招聘初中、小学学科教师必须专业对口（小学语文、小学数学除外）；报考初中教师须具备本科以上学历，第一学历须为全日制大专；报考小学教师须具备大专以上学历。 2、分类设岗、差额招聘。初中、小学按学科需求设岗。紧缺学科音乐、美术、体育学科报名人数与招聘人数应达到2:1的比例，其余学科报名人数与招聘人数应达到3:1比例，达不到规定比例要求，相应核减招聘人数。 3、公开公平，竞争择优。严格遵循公开办事制度，做到招聘政策、计划、程序、结果“四公开”，依据笔试、面试、体检、考察结果择优招聘。 四、公开招聘的程序与时间安排 1、组织报名。符合招聘条件师范类、非师范类毕业生凭毕业证书、身份证、相应教师资格证原件及复印件，近期同底免冠照片3张到县行政服务中心窗口报名，填写《报名登记表》。 2、资格审查。对报名对象是否具备报考条件进行审查，确定参加笔试人员名单。 3、确定招聘对象。 招聘分笔试、面试。笔试初中、小学分开命题，设一张试卷，总分150分。笔试内容为本学科高中知识（现行全日制普通高中教材为准），音、体、美、计算机学科考试内容为本学科专业知识，分值120分；教育学知识15分，心理学知识15分。笔试时间150分钟。 初中各学科、小学计算机按招聘学科教师名额增加2名的指标，小学英语、语文、数学、按招聘学科教师名额增加4名的指标，小学音乐、美术、体育学科按招聘学科教师名额增加3名的指标从高分到低分择优切线参加面试、体检、考察。 面试按初中、小学分层分科类进行。初中教师按初中教师资格认定教育教学基本素质和能力测试要求进行；小学教师按小学教师资格认定教育教学基本素质和能力测试要求进行（英语学科侧重考核面试者的语音水平）。面试结果只评定合格、不合格两个等次。体检按教师资格认定体检标准执行。考察应届毕业生通过查看档案考察其政治思想表现，历届毕业生通过查看档案，到户籍所在地乡镇人民政府或到临时工作单位考察其毕业后的政治思想表现。在面试、体检、考察均合格的前提下，按笔试成绩从高分到低分确定招聘对象，招聘对象在签订聘用合同前自动放弃或在规定的时间未报到的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试、体检、考察如一项不合格，则不予招聘。 时间安排： 7月4日——8日组织报名； 7月9日上午资格审查； 7月9日下午，召开第一次招聘领导小组会议，审查报名人员资格； 7月10日——14日制卷； 7月14日发放准考证；地点：县教育局人事股 7月15日上午9:00－－11:30笔试； 7月15日下午至17日上午阅卷、登分； 7月17日下午，召开第二次招聘教师领导小组会议，切线、公布参加面试考生名单；公布地点：教育局门厅、岳西教育信息网、县人力资源和社会保障局网站。 7月20日，面试； 7月21日，体检； 7月22日到7月24日，考察； 7月24日，召开第三次领导小组会议，确定招聘对象，并向社会公示； 7月31日，签订聘用合同。 五、组织领导与纪律要求 成立岳西县2011年公开招聘教师领导小组。 组长：储昭霞 副组长：储耀华 成员：徐世同方国安刘岚峰李爱群 张宜生 华德耀 领导小组办公室设县教育局，华德耀同志兼任办公室主任，方戟同志任办公室副主任 办公室内设报名资审组，制卷、阅卷组，笔试、面试组，考察、体检组。 报名资审组：由县人社局、县教育局、县监察局等单位人员组成。主要职责：组织报名、审查证书、告知考生有关注意事项。 制卷、阅卷组：由县人社局、县教育局、县监察局等单位人员组成。主要职责：按时、按质、按量做好制卷、阅卷、登分、公布成绩等组织工作。 笔试、面试组：由县人社局、县教育局、县监察局等单位人员组成。主要职责：负责考务以及面试的组织安排等工作。 考察、体检组：由县人社局、县教育局、县监察局等单位人员组成。主要职责：组织体检、政审等工作。 公开招聘教师是关系我县教育事业发展和社会稳定的大事，必须广泛宣传，认真组织，要严肃考试纪律，严格保密制度，加强招聘工作中各环节的监督。如发现工作人员把关不严或帮助他人徇私舞弊的将严肃查处，招聘对象弄虚作假者将取消其参加招聘资格。 > | |
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