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湖北荆州经济开发区联合街道办事处社区工作人员公开招聘工作实施方案 根据目前联合街办社区居委会工作现状，为进一步推动现代社区建设，提高社区建设管理的质量和水平，经联合街道办事处党委研究，决定面向社会公开招聘6名社区工作人员，为保证招聘工作顺利进行，特制定如下工作实施方案。 一、基本原则 坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。招聘工作按照德才兼备的用人标准，把品德、知识、能力作为评价、选聘人员的主要取向，采取考试、考核相结合的方法进行。 二、条件和范围 （一）政治条件 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，具有良好的品行，热爱社区工作，乐于奉献、廉洁奉公。无违法违纪行为。 （二）岗位条件 1、具有荆州市中心城区户口； 2、年龄在35周岁以下（1976年1月1日后出生）； 3、学历为大学及以上学历或者在社区工作一年以上为大专学历的（社区需提供工作一年以上证明）； 4、具备良好的沟通协调和语言表达能力，有一定的文字写作能力，能熟练操作办公自动化软件。 5、身体健康，责任心强，热心为居民服务，能胜任社区工作。 三、组织领导 为做好公开招聘工作，成立联合街办社区工作人员公开招聘工作领导小组，组长：覃相海；副组长：解呈丰、黄志军、龙永寿、宋婷；成员：张冰芳、张官枢。公开招聘工作领导小组办公室设在联合街办党政办，办公室主任由张冰芳同志担任，负责实施招聘的各项具体工作。 四、招聘程序 （一）发布公告 1、由村（居）负责张贴招聘工作实施方案。 2、招聘信息在荆州电视台《荆州新闻》栏目播放，并在开发区网站发布。 （二）报名时间及要求 1、报名时间：2011年5月23日-2011年5月27日 2、报名地点：联合街道办事处党政办公室 3、报名电话：8333755、8333165 4、报考要求：需提供本人户口簿、身份证、毕业证等证件的原件和复印件，近期同底2寸正面免冠彩色照片2张，并如实填写《社区工作人员公开招聘报名登记表》。 （三）资格审查 1、资格审查工作，由公开招聘工作领导小组对报名者 进行资格审查。 2、经资格审查合格的考生于2011年5月28日持有效 证件到报名点领取准考证。 （四）组织考试 1、笔试。笔试为闭卷考试。招聘人数与报名人数达到1： 5才能开考。实行统一命题、统一制卷、统一评阅试卷、统 一发布成绩。按招考职位1：3的比例，从高分到低分的顺 序确定前18名进入面试。 考试时间和考试地点，另行通知。 2、面试。面试内容包括语言表达能力、思维反应能力、 岗位需要应具备的基本素质和应急应变能力以及仪容仪表等。没有按时参加面试的取消面试资格。主动放弃面试的考生经公开招聘工作领导小组批准，并依次递补。 3、考生总成绩计算方法 笔试、面试分值各100分。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，两次分数相加从高分到低分依次确定考察对象。 （五）组织考察 按1：2的比例，由街办党委组织人员对考察对象进行考核。 （六）决定任用 考察对象总成绩进入前12名者，结合考察结果，提请街办党委讨论研究，确定人选。 （七）公示 根据考察结果，对拟招聘人员进行公示。公示无异议后，确定为新进工作人员。新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期三个月。试用期间工资待遇参照现联合街办社区工作人员待遇执行。 （八）聘用 试用期满合格者，由联合街办发放聘用通知书。聘用通知书一年一聘，能胜任社区工作，表现合格者续聘。聘用工资待遇：月工资1000元，另享受医疗保险和养老保险。 五、工作要求 公开招考社区工作人员工作政策性强、影响面广，事关社区建设发展和居委会工作人员的切身利益，必须认真对待，谨慎从事。要严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。从事招考工作的人员，在招考工作中，凡与本人有亲属关系或者其他可能影响招考公正的，应当按规定回避。要认真履行职责，加强管理和监督，建立工作责任制，严格把关，严明纪律，确保公开招聘人员工作的规范、有序、平稳进行。 六、监督检查 此次公开招聘由联合街办纪委负责监督。 附： 社区工作人员公开招聘报名登记表 二○一一年五月二十日
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