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河南省焦作博爱县2011年事业单位公开招聘工作人员简章 按照《关于焦作市事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》（焦人〔2007〕42号）要求，根据2011年我县事业单位工作需要、编制情况和年度用人计划，决定为我县工业集聚区管理委员会等事业单位公开招聘工作人员189名，现公告如下： 一、招聘单位和人数 本次全县共计划招聘189名工作人员，其中全供事业单位招聘166名，差供事业单位招聘3名，自支事业单位招聘20名（详见推荐）。 二、招聘的对象和条件 （一）符合下列条件的人员均可报考： 1、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神； 2、报考人员要符合各报考职位的专业、年龄和学历要求。户籍不限。年龄计算基准日为2011年4月30日; 3、身体健康，能胜任本职工作； 4、符合用人单位提出的其他条件。 （二）有下列情形之一的不得报考： 1、曾被判刑或劳动教养的； 2、受到过党纪政纪处分的； 3、违反计划生育政策的； 4、其他不符合报考资格条件的。 三、招聘办法 本次招聘按职位报名。招聘过程中笔试、面试、体检、考核均按职位从高分到低分排序。 （一）报名 1、报名时间：2011年5月25日至5月29日 每天上午8:00至11：30，下午14：30至17:30。 2、报名地点：县人才交流中心。 3、报名时须持本人有效身份证、毕业证、学历证、有关证书和证明原件及复印件各一式一份，1寸免冠照片3张（2011年应届普通高校毕业生须持本人有效身份证、学生证、所在院校出具的应届毕业生证明；在职人员需提供单位同意报考证明）。报名考务费72元（含信息采集及数码照相费）。由本人填写《博爱县招聘事业单位工作人员报名登记表》一式一份。每名考生只能选择一个职位报考。 报名人数与拟招聘职位人数的最低比例为3:1；若达不到上述比例时，递减该职位招聘人数，递减后仍达不到比例者，该职位不再招聘。 考生凭本人有效身份证应于2011年6月7日—8日到报名点领取准考证。未按规定时间领取的，视为放弃考试资格。 （二）考试 考试分为笔试和面试。 1、笔试（满分为100分） 笔试采用闭卷考试形式进行。 报考教育系统的人员笔试内容主要包括：教育学、心理学、教法、计算机基础知识、教育政策法规、时事政治等； 报考其他单位的笔试内容主要为公共基础知识和相关知识等。 2、面试（满分为100分） 根据笔试成绩,按报考职位1：2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。 报考教育系统的人员面试按说课试讲方式进行（说课主要测试应试者把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力以及所具备的基础理论和专业知识水平以及应试人员的心理素质、仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、应变能力等综合素质）。 报考其他单位的面试采取结构化面试方式进行。 3、总成绩 =笔试成绩＋面试成绩 （三）体检 根据考试总成绩，按报考职位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。若有体检不合格，按职位总成绩顺序依次递补。报考教师者，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准》执行；报考其他单位的体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。由县人力资源和社会保障局统一组织实施（体检费另行收取）。 （四）考核 各职位体检合格人员按总成绩排序，1：1进入考核。考核由县人力资源和社会保障局统一组织实施。如考核过程中有不合格，依次递补。 （五）聘用 根据参加考试人员的总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，下发聘用文件。 考试聘用人员实行合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同并进行鉴证，实行人事代理，办理相关聘用手续。 新聘用人员实行试用期，试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。正式聘用人员在聘用单位服务期限不得低于3年。 四、纪律与监督 资格审查贯穿招聘全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报名条件，一律取消其参加招聘的资格。 招聘过程由县纪检监察部门全程监督。招聘过程中若出现违纪行为，将予以严肃处理。招聘的重要环节将在博爱县政府网站公布。 咨询电话：0391—8661597 0391—8623029 博爱县人力资源和社会保障局 二O一一年五月十八日 焦作博爱县2011年事业单位公开招聘工作人员职位表
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