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为贯彻落实区委四届八次全会精神，努力建设一支“量足业精”、学科配套的高素质教师队伍，根据教育事业发展规划，经区政府同意，特制定榕城区2011年公开招聘教师的实施方案。 一、招聘原则榕城区2011年教师增配，按照公开、平等、竞争、择优的原则全面实行公开招考，所招考的教师根据区教育局确定的岗位职数从高分到低分顺序，自主选择任教学校（同分的，进行抽签确定选择的顺序）。二、招聘人数根据事业发展规划和学科教师配套的需要，2011年全区计划招考中小学、幼儿园教师62人。具体学段学科、人数及招聘条件见《榕城区2011年教师招聘规划表》。三、招聘条件㈠、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，服从工作安排；遵纪守法，品行端正，无违纪违法行为。㈡、身体健康（按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》）。㈢、除上述条件外，同时具备《榕城区2011年教师招聘规划表》规定的条件。四、招聘办法本次招聘，在报名资格审查合格的基础上，采取统一笔试的方法择优聘用。具体办法如下：㈠、报名按《榕城区2011年教师招聘规划表》招聘条件，毕业生根据所读专业报考对应学科教师，不能改报。其中取得双学位证书的毕业生，可以选择其中一个学位的专业报考对应学科。具备上学段教师招聘条件的毕业生，可以选报下学段相同学科一个职位作为第二志愿。毕业生按招聘条件要求，持本人身份证、户口本、毕业证、就业推荐表、成绩表和高校毕业生就业报到证、学位证（其中非师范类毕业生应同时持对应教师资格证或教育学、心理学、普通话测试等合格证书）原件及复印件，本人近期正面免冠小一寸彩色相片4张，于2011年6月28日至7月8日（星期六、日休息）到区教育局人事股报名，填写报名表。逾期报名的，一律不予受理。㈡、资格审查资格审查工作由区公开招聘教师工作领导小组办公室负责。审查合格后，在区教育局公示3天。经公示合格的考生，于2011年7月20日参加笔试。㈢、笔试笔试工作按高考模式，实行闭卷考试，试卷委托有关部门命题、印制和评卷。应聘者按报考学科教师岗位参加相应科目笔试（其中学前教育学科考音乐知识）。笔试科目分数学、英语、物理、化学、生物、信息技术（计算机）、政治、历史、地理、体育、美术、音乐。笔试内容为各学科专业知识（参照高考模式，不指定考试用书），每科卷面满分150分，以80分为合格分数。不同学段相同学科的笔试内容相同。笔试时间和笔试地点（见准考证）。㈣、聘用1、确定初聘对象笔试成绩出来后，按学科分类在区教育局公示。根据招聘条件和各学段、各学科招聘人数，按以下原则确定初聘对象：⑴先高中后初中再小学、幼儿园；⑵先第一志愿后第二志愿；⑶同一学段、同一学科按1:1比例从高分到低分顺序确定；⑷第一志愿落聘，参与第二志愿招聘的，必须按原则⑶确定；⑸笔试成绩达不到合格分数80分的，一律取消招聘资格。2、体检初聘对象在指定时间到指定医院进行体检。体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》的规定执行。经体检，身体条件达不到规定标准的，取消其招聘资格。因体检或不服从上述招聘原则等原因被取消招聘资格，所缺人数由本学科考生成绩从高分到低分顺序递补，组织体检。3、聘用经笔试和体检合格，确定为本次招聘的教师，由区人事局根据有关规定办理聘用手续。所有招聘人员试用期一年，试用期满考核不合格的，一律予以解聘。本次招聘教师试用期满后三年内不能要求调动。五、有关要求㈠、为加强对这次招聘教师工作的领导，区委区政府决定成立榕城区公开招聘教师工作领导小组，组长：黄少鹏（区委副书记）；副组长：郑楚鹏（区委常委、组织部长）、周武城（区政府副区长）；成员：黄育标（区人事局）、江宏城（区教育局）、卢少通（区财政局）、潘创练（区监察局）。领导小组下设办公室，办公室主任：黄育标（区人事局），成员：黄长锦（区人事局）、黄济勇（区财政局）、郑康敏（区监察局）、陈岳坡（区教育局）。办公室人员从有关部门抽调。㈡、这次教师招聘工作，涉及面广，政策性强，社会影响大，又适逢毕业生就业难，招考工作更成为社会关注的热点，各相关单位要在区委区政府的领导下，密切配合，各负其责，积极稳妥地做好每个环节的工作。特别是要精心组织好笔试工作，确保整个招考过程严格、严密、严肃，公开、公平、公正，择优录用。要坚持原则，严格执行有关规定，防止弄虚作假。要严格考风考纪，坚决杜绝徇私舞弊行为，对违反纪律的人和事，要严肃处理，其中考生一律取消招考资格，确保招考工作顺利完成。招聘教师工作监督举报电话：
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