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多地中小学实行教师退出机制打破了“编制保护”,中小学校渐渐刮起了教师队伍改革之风，部分地区开始实行中小学“教师退出机制”。“教师退出机制”打破了“编制保护”，是教育综合改革的重要目的。 退出机制主要对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任（坚持）教学岗位工作的教师，予以退出。 网友认为，中小学教师退出机制是在中小学因为生源不足，面临大规模关停背景下出现的，之后还会蔓延至高校，其根本原因是因为人口出生率下降。 打破各行各业的铁饭碗，不仅对双方都有适当压力，还对彼此有发展进步的动力，任何行业只要是铁饭碗都不会有太大进步空间，该换换人就换换人吧。 不过，教师们不要惊慌，无论从教师队伍稳定性的角度考虑，还是从实际教学管理需要考虑，大规模清退教师是不可能的，真正退出教师队伍的教师必然是极少数。 (责任编辑：86zhaokao.cn) |