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2016大学生考证全资料(2)

时间:2016/05/01 07:33:20来源:未知 作者:kaoshi 点击:
6、考试的举办者 不同的机构组织的考试,有不同的适用范围。我们的政府组织的考试无疑有最广泛的适用范围,而一些境外机构组织的考试,有自己独特

  6、考试的举办者

  不同的机构组织的考试,有不同的适用范围。我们的政府组织的考试无疑有最广泛的适用范围,而一些境外机构组织的考试,有自己独特的适用范围,选择考试时要注意。

  当然,还有其他很多种对于考证划分的标准,我们在此的划分,主要是着眼于大家选择时要特别注意的因素。

  在以上各点中,尤其要注意第一区分,不同的考证在求职中所起的作用是不同的。有些考证对工作所起的作用几乎是决定性的,它给了你一个求职中最关键的因素——专业。在求职成功的各种因素中,它是最关键的,最具有决定性的。我们应该把把选择考证的注意力集中在这些考证上面,尤其是原来专业不是太理想的同学,对于他们来说,考证提供了一条很好的转换专业的途径。

  2注意事项

  必须看到,大学生考证有其合理和积极的一面。随着我国市场经济的深入发展,人才市场逐步规范,一些岗位实行职业资格准入制度是必然的。劳动和社会保障部发布的需要持职业资格证上岗的岗位已达90个,随着市场经济的进一步发展,特别是我国经济与世界经济的进一步接轨,需要持职业资格证上岗的岗位会越来越多。因此,大学生积极参加考证符合市场经济发展的趋势,符合教育部关于实行学历证书+职业资格证书制度的要求,也有利于促进大学生实践能力的提高。同时也应清醒地看到,大学生考证有许多方面必须加强管理和引导。

  面对社会上种种考证诱惑,一些大学生无所适从、盲目跟风,学校对此负有直接的引导责任。学校应教育学生把学习重点放在专业学习上,要在提高综合素质和实践能力上下功夫。帮助学生正确选择考证对象,应成为高校就业指导的重要内容。

  培训市场出现的种种不良现象值得政府高度关注。政府对社会上的培训机构要进行认真清理,不合法的要坚决取缔。要加强对培训机构教学过程的监控,确保考证培训有利于培养学生的职业素质和实践能力。

  用人单位要加强管理和引导。实际上一些用人单位在人才引进上存在着明显的矛盾,招聘时侧重认“证”,在工作中又重能力,这反映出用人单位择才方法缺乏科学性。因此,“考证热”要降温,用人单位的择才标准和方法要进一步完善,要把重点放在考查学生的素质和能力上。

  3考证时间列表

  一月考试表

  12-14日:中英合作金融管理/商务管理专业

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