中新网长沙11月27日电 (记者 唐小晴)“特别是十八大以来，湖南先后展开干部档案造假、违规因私出国(境)、违规兼职、‘裸官’等杰出问题专项整治，织密干部办理监督‘笼子’，坚决避免‘带病选拔’，推动从严治吏向纵深开展。”27日，湖南省庆祝变革开放四十年第21场新闻发布会在长沙举办，湖南省委组织部副部长肖百灵介绍变革开放40年来湖南组织工作变革开展状况。

　　40年来，湖南科学选贤任能，大力培育选拔党和人民需求的好干部，着力铸造变革开展中坚力量，紧紧围绕各个前史阶段的开展使命，坚持把选人用人作为联系变革开放作业胜败的关键性、底子性问题来抓。

　　十八大以来，该省坚持党管干部准则，强化党组织的领导和把关效果，坚决破除“唯票、唯分、唯GDP、唯年纪”等倾向，出台省委办理干部选拔委任工作施行办法、推动干部能上能下等准则，杰出按岗选人、以事择人，干部选任工作愈加标准，选人用人公信度和满意度大幅进步。

　　“年轻干部培育力度进一步加大。上一年和本年，我省定向清华大学、北京大学等重点高校选拔选调生808名。”肖百灵说，变革开放以来，从检查干部处理前史遗留问题、监督干部现实表现，到领导干部监督和干部选拔委任工作监督偏重，再到全面从严办理监督，湖南一直坚持真管真严、长管长严。上一年和本年，湖南省委组织部12380渠道受理告发数量同比别离下降12.5%、37.9%。

　　坚持严管与厚爱结合、鼓舞与束缚偏重，湖南还经过树立容错纠错机制、推广职务与职级并行准则、选树和宣扬先进典型，不断激起广大干部变革立异、干事创业活跃性。全省选树了一批“三大攻坚战”底层一线党员干部先进典型和“新时代新担任新作为”先进典型，近年来先后选拔了17名实绩杰出的贫困县县委书记并持续担任现职，营建了崇尚先进、鼓舞干事的良好氛围。

　　此外，湖南活跃引导底层党组织和广大党员在危急关头重要时间勇挑重担、耸立排头，在抗击严重灾祸、打赢脱贫攻坚战中当前锋、作榜样。十八大以来，该省选派驻村干部6.2万多名、第一书记2.7万多名、科技扶贫专家服务团51个、科技特派员15000多人次，完成科技扶贫专家服务团在贫困县、科技特派员在贫困村全掩盖。

　　40年来，湖南更是坚持人才优先开展，统筹推动各类人才队伍建设，尽力构筑湖湘人才高地。该省先后发动施行“百人方案”“湖湘人才开展支撑方案”，和谐施行十大人才工程项目，全面推动引才、聚才、育才、铸才、扶才、优才六项人才工程，开始形成了彼此联接、结构合理的人才引入培育系统。

　　现在，湖南人才总量打破650万人，在湘两院院士达80人，来湘工作的外国专家每年稳步保持在5000人次以上，全省科技进步贡献率和区域归纳立异才能逐年进步，“人才湘军”品牌尽人皆知，人才对变革开展的支撑效果日益显示。(完) (责任编辑：admin)