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　　公示期满后，拟遴选人员到单位试用3个月。试用期间不办理转任手续。

　　试用期满，经考核合格后，按照有关规定办理转任手续。考核不合格的，退回原单位。遴选（从公告发出之日算起）和试用期间，所在单位提拔职务的，不予承认。

　　八、纪律与有关要求

　　（一）实行回避制度。凡参与本次公开遴选活动的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

　　（二）严格纪律。在本次遴选工作中要严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。

　　（三）有关要求。本次公开遴选的报名、笔试、面试、体检、考察等环节有关具体事宜，均通过南阳市人力资源和社会保障局网站（www.hany.lss.gov.cn），请考生及时关注、查询，整个遴选过程中保持通讯联络畅通。凡在规定时间内不能领取准考证、不能参加笔试、面试、体检、考察的均视为自动放弃遴选资格。本次遴选资格审查工作贯穿遴选的全过程，凡发现弄虚作假和违反考试遴选纪律的考生，一律取消考试遴选资格，工作人员要实行责任追究。 (责任编辑：admin)