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为进一步深化干部人事制度改革，根据遵义市人事局《关于贯彻人事部〈事业单位公开聘用人员暂行规定〉有关问题的通知》（遵市人发〔2006〕2号）精神，结合医院人才结构现状，经主管部门同意，并报遵义市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开考核聘用高学历专业技术人才。为保证此项工作的顺利进行，制定本方案。
一、考核聘用的职位、人数、范围及条件
（一）招聘岗位：临床医师 1名
（二）招聘专业：外科学专业
（二）招聘范围：全日制普通高校博士、硕士研究生毕业，户籍不限。
（三）公开考核聘用基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱医疗卫生事业；
2、遵纪守法，品行端正，无违纪违法记录；
3、五官端正，身体健康，身体条件符合事业单位新增人员体检录用标准（参照贵州省公务员录用体检通用标准）；
4、年龄在18周岁以上（1994年10月30日以前出生）40周岁以下（1972年11月1日以后出生）；
5、在职人员报考需提供单位及主管部门同意报考的证明，并且提供近两年年度考核合格及以上的证明材料；
6、有下列情形之一者不能应聘：
（1）在校期间或工作期间曾受过纪律处分的；
（2）曾受过治安处罚或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（3）受立案审查尚未结案的人员；
（4）定向到具体单位的应届毕业生；
（5）不能按照聘用程序及时提供毕业证原件及复印件和毕业生学籍档案的；
（6）法律规定不得聘用事业单位新增人员的其他情形的人员。
二、公开考核聘用的原则
以医院建设发展需要，结合学科发展、人才队伍建设实际情况，坚持“按需设岗、公开聘用、严格程序、择优选用”的原则。
三、公开考核聘用程序
（一）公开向社会发布考核聘用信息。通过遵义人力资源和社会保障网（www.zyrs.gov.cn）和遵义医药高等专科学校http://www.zunyiyizhuan.com）及遵义医药高等专科学校附属医院（http://www.zyyzfy.com/）公示公告栏等向社会公布聘用等有关情况；
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