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）其他资格条件，进一步了解应聘人员适应岗位要求的详细资格等情况。
（七）公示拟聘用人员名单，办理聘用手续。由公开考核聘用工作领导小组确定拟聘人员名单后在遵义市人力资源和社会保障局网站公示七天。公示期无异议的，由医院将其拟聘用人员的有关资料上报遵义市人力资源和社会保障局审批后，拟聘用人员在指定时间内到用人单位报到并按照有关规定与用人单位办理聘用手续。
（八）具体工作日程时间如有变动，以医院考核聘用领导小组通知为准。
四、本简章由医院公开考核聘用工作领导小组负责解释；如出现重大争议事项，提请上一级主管部门或遵义市招考领导小组办公室裁决。
五、纪律要求。在考核聘用中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及纪检监察等部门的监督。凡违反聘用纪律或有关规定的，按人事部令〔2005〕第6号和有关规定处理。
建立考生诚信承诺制度。报名时考生要认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，聘用时取消聘用资格。
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