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2．公开考核聘用人员的体检标准和复检，参照本次公开考试招 聘人员的体检标准和复检进行。 3．因体检不合格出现的人员缺额，从报考同一岗位且面试成绩超过60分的人员中从高分到低分依次递补。 七、政审考察 由遂宁市安居区人力资源和社会保障局、遂宁市安居区监察局、遂宁市安居区卫生局联合组织对体检合格人员的政治思想素质、工作能力、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察不合格人员以及通过考察后报考者自动放弃出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试人员中，按考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。 八、公示 政审考察合格人员由遂宁市安居区人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，在遂宁市人力资源和社会保障局网站、遂宁市安居区政府大楼一楼和遂宁市安居区卫生局办公大楼一楼公示栏公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报（举报电话：遂宁市安居区人力资源和社会保障局0825-8665378）。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。 对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或公示期内自动放弃后出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试的人员中，按考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。 九、聘用及待遇 （一）经公示无异议者，由相关部门将拟聘用人员有关材料报遂宁市安居区人力资源和社会保障局审核确认，在规定时间内到遂宁市安居区卫生局四楼会议室签订聘用合同，完善聘用手续。在签订聘用合同规定时间内未到的，视为自动放弃，其出现的人员缺额，不再递补。 在职人员签订聘用合同时，应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过遂宁市安居区人力资源和社会保障局审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。 （二）公开招聘的人员按规定实行试用期。受聘人员为再次参加工作的，其试用期为3个月；受聘人员为首次参加工作的，其试用期为12个月。试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。 （三）服务期限：本次公开考核聘用的人员聘用后，必须在遂宁市安居区内医疗卫生事业单位服务满五周年及以上，方可流动。 十、纪律与监督 本次招考严格按照国家、省、市关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定执行。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。 （一）招考考务工作由纪检监察部门全过程监督，做到信息公开、过程公开、结果公开，欢迎社会各界对招考工作进行监督。 （二）招考工作实行回避制度，招考单位负责人员和从事招考工作的人员在办理招考工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员或其他有可能影响招考工作公正的，一律实行回避。 （三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。 十一、特别提示 （一）招考过程中如有调整、补充等事项，在遂宁市人力资源和社会保障网、遂宁市安居区政府大楼一楼和遂宁市安居区卫生局办公大楼一楼公示栏上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。 （二）请报考者报名时留下联系方式（手机、固定电话），并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知考试组织部门。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。 十二、本公告由遂宁市安居区人力资源和社会保障局负责解释。 详询电话：0825-8665378 附件： 1.《2012年下半年遂宁市安居区公开考试招聘卫生事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》 2.《2012年下半年遂宁市安居区公开考核聘用高层次卫生专业技术人员岗位和条件要求一览表》 3.《2012年下半年遂宁市安居区公开考核聘用急需短缺卫生专业技术人员岗位和条件要求一览表》 4.《遂宁市安居区公开考试招聘卫生事业单位工作人员资格审查表》 5.《遂宁市安居区公开考核聘用高层次卫生专业技术人员资格审查表》 6.《遂宁市安居区公开考核聘用急需短缺卫生专业技术人员资格审查表》 (责任编辑：86zhaokao.cn) |