(3)面试方法及安排

面试为结构化面试。面试成绩总分为100分，面试时间为10—20分钟。具体面试工作由安福县人社局负责实施。

3.体检和考核

1.根据考生合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象(如合成总成绩相同：卫计部门医务人员职位以医学专业知识成绩高低确定体检对象;其他职位以笔试成绩高低确定体检对象;如医学专业知识或其他职位笔试成绩又相同的，实行加试，按加试成绩从高分到低分确定体检、考核对象)。

对体检、考核前，考生自愿放弃出现的空缺岗位，按合成总成绩(如合成总成绩相同：卫计部门医务人员职位以医学专业知识成绩高低确定体检对象;其他职位以笔试成绩高低确定体检对象;如医学专业知识或其他职位笔试成绩又相同的，实行加试，按加试成绩从高分到低分确定体检对象)从高分到低分依次递补一次;对体检、考核不合格或体检、考核后考生自愿放弃而出现的空缺岗位，不予递补。

体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作由安福县人社局负责实施。

体检结束后，由安福县人社局牵头组织对体检合格者进行考核。

4.公示和聘用

体检、考核结束后，在体检、考核结果都符合聘用条件的人员中确定拟聘用人员名单，在安福县人民政府网公示。公示时间为七天。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

办理聘用审批手续时，用人单位均须填报《吉安市事业单位聘用人员审批表》一式三份，经主管部门同意并报安福县人社局审批后，凭《审批表》办理相关手续。

按照事业单位人事制度改革有关规定，事业单位新招聘的人员，实行人事代理，人事档案挂在安福县人才交流中心。新招聘的人员凭《吉安市事业单位聘用人员审批表》到安福县人社局办理人事代理手续。

聘用人员在聘用期享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，同等解决职称评、聘待遇，依法参加社会保险。所有聘用人员应在聘用单位最少服务五年，并在聘用人员与用人单位签订的聘用合同书上予以明确。

原标题：安福县2016年公开招聘事业单位工作人员公告