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经典案例公务员面试问答

时间:2016/05/09 13:35:51来源:未知 作者:kaoshi 点击:
1、你的工作技术性很强,而你的主管领导对技术操作不熟悉,经常叫你做这做哪,让你无可适从,怎办? ①尽量适从。我想领导尽管对技术操作不是很熟悉,但是他知道具体的工作计划安排,才会给我下任务。②如果确实是无法适从,工作压力特别大,做这做那并不能够

1、你的工作技术性很强,而你的主管领导对技术操作不熟悉,经常叫你做这做哪,让你无可适从,怎办?

  ①尽量适从。我想领导尽管对技术操作不是很熟悉,但是他知道具体的工作计划安排,才会给我下任务。②如果确实是无法适从,工作压力特别大,做这做那并不能够取得工作成效的话,我会和主管领导进行沟通,把自己关于技术方面的知识和他进行交流,详细地和领导就工作技术操作方面进行讨论。我想通过交流,不熟悉技术操作的领导会慢慢地对这方面有所了解,这样就有利于指导我做有用功,而不是无用功了。

  2、组织上派你到基层协助贯彻16大精神,如何做?

  答:16大精神是我国全面建设小康生活的精神指导。要使16大精神得到真正的贯彻落实,心须从基层抓起,只有做好了基层工作,才能使真正地使16大精神落到了实处。

  、首先自己认真学习领会16大精神

  2、根据基层情况拟定相应计划,争取与上级领导取得一致

  3、依靠群众、发动群众,激发群众学习热情,把16大精神落实

  4、在学习过程中注意处理协调好各方面的关系

  5、总结经验及不足之处向上级汇报,发扬好的,改正自己的不足,争取进步。

  3、"同行是冤家"在同一部门工作难找到知心朋友,你认为如何与同事相处?

  呵呵,答这种题目还是分步走比较好:1、先解释同行是冤家的意思,认为其是错误的认识和看法。现在应该提倡的是友好竞争的良性竞争工作模式,大家互相促进,共同进步;而不是互相排挤的恶性竞争。同行是冤家的敌对态度对工作没有好处对部门的利益也没有好处。2、应该提倡同行是同事的观念,大家一起工作共事,应该有个融洽的工作环境,每个人都有自己的长处和短处,可以互相学习,一起合理竞争。自己将报着学习和谦虚的态度和同事相处,相信自己和同事会相处愉快。

  4、对"三十而立、四十不惑"怎么理解?

  、对这个"三十而立,四十不惑"的本意进行解释是必要的,你可以适当地扩展一下,同时可以引用名家对一个人成年后上进和责任的名句,比如关于美国总统林肯的一句话,大概意思就是一个人到了四十岁就应该对自己的人生负责。2、如何才能够做到"三十而立,四十不惑"呢?也就是成为一般意思上的小有成就,肚子有内涵的人呢?那就要在年轻的时候怎么怎么样,你就看着填词吧。3、表明自己有成为"三十而立,四十不惑"的希望,自己将努力充电学习之类的。呵呵,我想应该差不多了吧。 (责任编辑:admin)

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