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部门 岗位类型及人数 岗位要求 1 学校办公室 管理1 中共党员、文秘、文学、管理、教育学专业 2 人事处 管理1 中共党员、文学、管理、教育学，人力资源管理优先考虑 3 团委 管理1 中共党员、音乐、舞蹈、指挥、管理等相关专业 4 国际合作与交流处 管理1 英语专业，专业外语八级 5 机械工程学院 管理（教学秘书）1 机械工程、教育学、管理学等相关专业 6 体育与健康学院 管理（秘书）1 体育学、教育学、管理学等相关专业 7 文学与新闻学院 教师（兼职辅导员）1 中共党员、文秘、广告学、行政管理学等专业，符合教师条件，从事辅导员工作不少于5年，211,985大学毕业同等条件下优先 8 体育与健康学院 专职辅导员1 中共党员，体育学、思想政治、教育学、管理学、心理学等相关专业 9 经济与管理学院 教师（兼职辅导员）

重庆三峡学院2011年增补部分岗位人员公开招聘简章为进一步加强学校管理队伍建设，提升学校管理水平，增强学校办学竞争力，根据中华人民共和国人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（【2005】第6号令）和重庆市人事局关于《事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发【2006】44号）的有关规定，经学校研究，决定面向社会公开招聘管理岗位（含部分专业技术）人员。一、考核小组构成组长：孙芳城成员：纪监处、人事处、学生处（考核辅导员）、教务处（考核教师）等部门负责人、用人部门负责人、校内外专家3-5人。考核小组办公室设在人事处，由人事处处长负责具体工作。二、人才招聘工作原则1、公平公开,竞争择优；2、坚持条件,把握标准；3、优化结构,按岗聘用；4、规范程序,过程透明。三、增补计划