2013吉安农村小学教师招聘1000人公告(6)
时间:2013-12-02 20:34 来源:未知 作者:86zhaokao.cn 点击:次
(2)面试。根据笔试成绩从高分到低分，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1∶2;6人及以上的岗位，面试比例为1∶1.5(不足整数的四舍五入)。末位笔试成绩相同者一并入闱面试。 面试主要考察考生的教育教学水平和能力，采取试讲、说课等方式进行(音乐、美术和体育教师岗位须加试专业技能)，在笔试成绩公布后10天内完成。面试的方式和程序由各县(市、区)教育局商人社等部门，根据实际自行确定，在网站上公布后组织实施。面试费按有关规定收取。 6.体检、考核。根据笔试和面试合成成绩从高分到低分等额确定体检、考核对象。若合成成绩相同，则以面试成绩高低确定体检、考核对象。 7.公示、聘用上岗。经体检、考核后，将拟聘用人员名单进行公示，公示无异议后，办理正式聘用等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇，2014届毕业生于8月份正式办理聘用手续，并开始计算工龄。所有聘用人员于2014年春季开学前上岗。乡(镇)中心小学的聘用人员服务期不少于8年，村小、教学点的聘用人员服务期不少于5年。 资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 五、工作要求 (责任编辑：86zhaokao.cn) |