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（3）艺术类专业教学岗位：面试采取专业技能测试和试讲的方式进行，面试满分为100分，面试时间及相关要求等将在面试前公布。面试成绩加权计算方法：
面试成绩=专业技能测试成绩×60%+试讲成绩×40%
3.同一岗位的应聘人员在同一考官小组进行面试，并使用同一套试题。面试成绩当场评定并公布。
4.根据岗位招聘条件设置，应聘人员面试时须用国家通用语言作答。不按要求作答的，按零分处理。
5.专业技术教辅岗位，对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的，该岗位应聘人员的面试成绩须达到事先设定的面试合格分数线70分，方可进入下一环节。
教学岗位的所有应聘人员，面试成绩须达到我校设定的面试合格分数线70分，方可进入下一环节。
6.总成绩计算
（1）教辅岗位应聘人员考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%
（2）非艺术类专业教学岗位应聘人员考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%
（3）艺术类专业教学岗位应聘人员考试总成绩=面试成绩
应聘人员笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在报名网站上公布。
7.面试时间、地点、具体要求等，见面试公告和《面试准考证》。
五、体检和考察
（一）体检和考察范围的确定
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