2、2013年5月24日18：00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员于2013年5月26日18：00前进行修改（报考单位和职位不得修改），各招聘单位在5月27日18：00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。通过资格审核的报考人员，如报考信息（姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名）有误的，须本人向招聘单位申请，经招聘单位同意后由考务机构修改。

3、报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员于2013年5月19日9:00至5月29日17:00在“都匀·人力资源和社会保障网”（http://www.gzdyrs.gov.cn/）进行网上报名确认并缴纳100元考务费。在规定时间内未参加报名确认并缴费者视为自动放弃。

考生应打印《报名信息表》供各环节使用。报名时统一使用本人有效《居民身份证》（第二代，下同），考生应准确留下联系电话，并保持通畅。

报名及资格审查工作结束后，计划招录人数与报名人数达不到1:3比例的职位，该职位招聘计划应予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整。职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，改报其他符合条件的职位；无适合职位改报的，给予退返报名费。改报职位的截止时间为2013年6月4日。市招聘办在报名结束后对减少、取消的职位在网上进行公示。

4、网上打印笔试准考证

报名确认并缴费成功后，报考人员于2013年6月11日9:00至6月13日17:00期间，登录“都匀·人力资源和社会保障网”（http://www.gzdyrs.gov.cn/）打印笔试准考证。

六、笔试　

笔试科目名称：《综合知识与能力测试》(总分150分)。笔试采取闭卷考试形式，考试不指定参考用书。

笔试时间：2013年6月15日。

笔试时间及地点将在《笔试准考证》中注明。考生须同时持第二代有效《居民身份证》（或有效临时身份证）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试，其他证件不能替代。未参加笔试的，取消进入下一环节资格。

七、资格复审

资格复审在笔试结束后进行，采取现场审查方式进行。由市招聘办组织实施，时间和地点另行通知。

报考A类面试类别的，依据笔试总成绩从高到低按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定资格复审人员。报考B类、C类面试类别的，依据笔试总成绩从高到低按资格复审人数与职位招聘计划数5：1比例以内（含5：1）确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试总成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试（专业测试、试教）。

进入资格复审人员名单根据以上规定确定并公示。资格复审人员须持毕业证书、学位证书（2013年普通高等教育全日制应届毕业生持《就业推荐表》）、本人第二代有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张、网上打印的本人报名信息表2份。此外，在职人员须持所在单位同意报考证明（中、小学教师还须持县（市）级及以上教育行政主管部门同意报考证明）、基层服务项目人员须持县（市）级以上主管部门基层服务证明及同意报考证明材料，到指定地点进行现场资格复审。

经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入面试（专业测试、试教）资格。该职位按笔试总成绩由高到低依次递补。经资格复审，通过复审人员人数与招考计划数比例低于2:1的职位减少招考计划数；职位无考生通过资格复审的，该职位取消。

考生应关注复审相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的而未参加复审、递补复审的，其后果由考生本人承担。招聘单位24小时内无法联系和确认复审递补人员的，视为自动放弃。

资格复审结束后，面试（专业测试、试教）人员名单和职位取消及减少情况由市招聘办向社会公示。

八、面试及总成绩

（一）面试

面试时间另行通知。

　　1、结构化面试。报考A类面试类别的，按笔试总成绩从高分到低分依次以本招聘职位计划数1：3的比例确定参加结构化面试人选，如笔试人员达不到1：3比例的招聘职位，由市招聘办确定考试人员是否进入面试。面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。

　　2、专业测试。报考B类面试类别的，按笔试总成绩从高分到低分依次以本招聘职位计划数1：5的比例确定参加专业测试人选。如笔试人员达不到1：5比例的招聘职位，由市招聘办确定考试人员是否进入专业测试。专业测试总分100分。专业测试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，专业测试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。

　　3、试教。报考C类面试类别的，按笔试总成绩从高分到低分依次以本招聘职位计划数1：5的比例确定参加试教人选。如笔试人员达不到1：5比例的招聘职位，由市招聘办确定考试人员是否进入试教。试教总分100分。试教设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，试教成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。

面试、专业测试、试教工作由市招聘办会同各招聘单位及其主管部门制定简章具体组织实施，时间和地点由市招聘办另行通知。

　　（二）总成绩计算

　　考生总成绩按以下比例分类计算：

　　报考A类面试类别的，总成绩按笔试总成绩百分制折算后占60%、面试成绩占40%计算；

　　报考B类面试类别的，总成绩按笔试总成绩百分制折算后占40%、专业测试占60%计算；

　　报考C类面试类别的，总成绩按笔试总成绩百分制折算后占40%、试教成绩占60%计算；

　　笔试成绩、面试成绩、专业测试成绩、试教成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

　　报考人员须参加完本职位类别规定所有科目及项目的考试，如未参加其中任一个科目或项目考试的，视为自动放弃报考资格。同一职位考生总成绩名次出现未位并列的，笔试成绩前列的考生进入下一环节。

九、体检 (责任编辑：86zhaokao.cn)